Advogado(a) Trabalhista – Consultoria Interna

Villela Brasil Bank; Porto Alegre; Presencial; BRL 120 000 - 240 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Villela Brasil Bank busca um(a) Advogado(a) Trabalhista para atuar de forma consultiva e preventiva, apoiando o RH e as lideranças nas demandas relacionadas à legislação trabalhista, relações de trabalho e gestão de riscos. O candidato ideal possui perfil analítico, excelente comunicação e postura firme, capaz de orientar decisões estratégicas e representar a empresa em processos trabalhistas.

A posição envolve elaboração de políticas internas e treinamentos para líderes, com atuação próxima

Qualificações

• Possuir registro ativo na OAB.
• Conhecimento em Compliance Corporativo e Governança.
• Vivência em investigações internas e condução de processos.
• Noções de LGPD aplicadas às relações de trabalho.

Responsabilidades

• Prestar consultoria jurídica trabalhista ao RH e às lideranças da empresa.
• Orientar gestores quanto à correta aplicação da legislação trabalhista e mitigação de riscos.
• Atuar em investigações internas relacionadas ao Canal de Denúncias, participando de oitivas e pareceres.
• Conduzir análises jurídicas de casos envolvendo assédio, conduta ética e relações de trabalho.
• Atuar como preposto(a) da empresa em audiências trabalhistas.
• Participar de audiências trabalhistas em conjunto com escritórios parceiros, garantindo alinhamento da estratégia processual.
• Apoiar a produção de provas, organização documental e levantamento de informações para defesa dos processos.
• Elaborar pareceres jurídicos e recomendações preventivas.
• Elaborar, revisar e atualizar políticas internas, normas e regulamentos para conformidade com a legislação vigente e governança.

Conhecimentos

Raciocínio analítico

Excelente comunicação

Postura firme

Formação académica

OAB ativa

Descrição da oferta de emprego

Local de atuação

Zona Sul de Porto Alegre/RS

Buscamos um(a) Advogado(a) Trabalhista para atuar de forma consultiva e preventiva, apoiando o RH e as lideranças nas demandas relacionadas à legislação trabalhista, relações de trabalho e gestão de riscos. Procuramos um profissional com perfil analítico, excelente comunicação e postura firme, capaz de orientar decisões estratégicas e representar a empresa em processos trabalhistas.

Responsabilidades e atribuições

Você terá sucesso nesta posição se gostar de atuar próximo ao negócio, tiver facilidade para dialogar com gestores, conseguir equilibrar segurança jurídica com soluções práticas para o RH e conduzir situações delicadas com ética, imparcialidade e firmeza. Trata-se de uma posição estratégica, voltada à prevenção de riscos trabalhistas, fortalecimento da governança e apoio às decisões da área de Pessoas.

Principais responsabilidades

• Prestar consultoria jurídica trabalhista ao RH e às lideranças da empresa.
• Orientar gestores quanto à correta aplicação da legislação trabalhista e mitigação de riscos.
• Atuar em investigações internas relacionadas ao Canal de Denúncias, participando de oitivas, entrevistas e elaboração de pareceres.
• Conduzir análises jurídicas de casos envolvendo assédio, conduta ética e relações de trabalho.
• Atuar como preposto(a) da empresa em audiências trabalhistas.
• Participar de audiências trabalhistas em conjunto com escritórios parceiros, garantindo alinhamento da estratégia processual.
• Apoiar a produção de provas, organização documental e levantamento de informações para defesa dos processos.
• Elaborar pareceres jurídicos e recomendações preventivas.
• Elaborar, revisar e atualizar políticas internas, normas, regulamentos e procedimentos corporativos, garantindo conformidade com a legislação vigente e as melhores práticas de governança.
• Atuar como referência de Compliance interno, promovendo a cultura de ética, integridade e conformidade dentro da organização.
• Acompanhar e apoiar a implementação de controles internos voltados à prevenção de riscos trabalhistas, regulatórios e de conduta.
• Analisar riscos de conformidade relacionados às práticas de Recursos Humanos e propor planos de ação para mitigação.
• Apoiar na elaboração e revisão de comunicados internos relacionados às relações de trabalho.
• Ministrar treinamentos para líderes e equipes de RH sobre temas trabalhistas, ética, compliance e boas práticas de gestão.
• Acompanhar alterações na legislação e jurisprudência, propondo adequações internas quando necessário.
• Trabalhar em parceria com as áreas de RH, Compliance, Auditoria e demais áreas de negócio.

Requisitos e qualificações

• Possuir registro ativo na OAB;
• Conhecimento em Compliance Corporativo e Governança.
• Experiência na elaboração de políticas, normas e procedimentos internos.
• Vivência em investigações internas e condução de processos relacionados ao Canal de Denúncias.
• Conhecimento em gestão de riscos e controles internos.
• Noções de LGPD aplicadas às relações de trabalho e às investigações internas.

Informações adicionais

• Local de trabalho: Zona Sul – Porto Alegre/RS
• Modelo de contratação: A combinar (CLT ou PJ)
• Jornada: Segunda a sexta-feira