Advogado(a) Sócio(a) Especialista - Trabalhista

vezzilapolla.legal; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A vezzilapolla.legal busca um Advogado(a) Sócio(a) Especialista na área Trabalhista para integrar sua equipe. Oferecemos um ambiente que valoriza a diversidade e investe no desenvolvimento profissional e bem-estar dos colaboradores. O talento ideal terá conhecimento sólido do processo do trabalho e será responsável por gerenciar a carteira judicial, além de elaborar peças e acompanhar processos. Experiência em ambientes de trabalho massificados e estratégias processuais é essencial.

Serviços

Forma Híbrida

Políticas de folgas

Iniciativa Bem-Estar

Iniciativa Educação

Plano de fidelidade

Qualificações

• OAB/SP Ativa é mandatório.
• Experiência em Processos Massificados é essencial.
• Conhecimento sólido do processo do trabalho é necessário.

Responsabilidades

• Responsável pela carteira judicial trabalhista.
• Elaborar todas as peças da carteira.
• Atuação do início ao fim do processo judicial.

Conhecimentos

Comunicação

Resolução de Problemas

Trabalho em Equipe

Raciocínio Lógico

Assiduidade

Formação académica

Superior completo em Direito

Pós-graduação desejável

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Advogado(a) Sócio(a) Especialista - Trabalhista

Advogado(a) Sócio(a) Especialista - Trabalhista

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.

Contratação: Sócio de Serviço

O que proporcionamos:

• Forma Híbrida - 2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.
• Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
• Políticas de folgas.
• Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
• Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
• Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
• Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
• Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
• Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
• Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
  
  
  

Responsabilidades e atribuições

• Será responsável por carteira judicial trabalhista;
• Elaboração de todas as peças da carteira;
• Atuação do início ao fim do processo;
• Atuação pela parte reclamada;
• Preenchimento do sistema do escritório e do cliente;
• Acompanhamento processual;
• Demais atividades rotineiras da carteira.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• OAB/SP Ativa;
• Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação;
• Conhecimento sólido do processo do trabalho;
• Experiência prévia em ambientes de trabalho massificados e estratégicos .
• Boa escrita e raciocínio são essenciais;
• Facilidade de trabalhar em equipe;
• Boa comunicação e boa postura;
• Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes;
• Habilidade avançada em Excel;
• Comunicação oral e escrita;
• Assiduidade.
  
  
  

Informações adicionais

Mandatório ter experiência em Processos Massificados dedicado e proativo.

Necessário ter habilidades excepcionais em resolução de problemas, ser assíduo e ter uma excelente capacidade de lidar com clientes.

Além disso, é essencial ter habilidade avançada em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças e análise de planilhas.

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