Advogado (a) Pleno Cível

Hands RH; Campinas; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Hands RH contrata Advogado(a) Pleno(a) Cível para atuação em contencioso empresarial, com foco em medidas judiciais, ações de conhecimento, execuções e recursos. O profissional conduzirá demandas com autonomia, dentro de um time estruturado, com suporte de controladoria jurídica e gestão.

Espera-se experiência em contencioso cível, audíveis, com domínio do CPC, e capacidade de gerir peças processuais e estratégias, bem como participação em reuniões com clientes e preparação de equipes.

Qualificações

• Graduação concluída em Direito e registro na OAB.
• Experiência comprovada em contencioso cível, com audiências.
• Domínio do CPC e prática processual cível.
• Elaboração de peças processuais e recursos.
• Boa capacidade de interpretação de decisões judiciais.
• Capacidade de gerir prazos e organização.

Responsabilidades

• Conduzir processos cíveis desde a fase inicial até o encerramento, incluindo cumprimento de sentença e incidentes.
• Elaborar petições iniciais, contestações, recursos e demais peças processuais.
• Realizar análise estratégica de processos, identificar riscos e estratégias de defesa.
• Acompanhar audiências, sustentações orais e outros atos processuais.
• Prestar atendimento a clientes e preparar clientes/prepostos/testemunhas quando necessário.
• Produzir relatórios processuais e respostas a demandas consultivas.

Conhecimentos

Autonomia

Organização

Gestão de prazos

Contato com clientes

Trabalho em equipe

Análise jurídica

Formação académica

Graduação em Direito

OAB ativo

Ferramentas

PJe

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Perfil da vaga – Advogado(a) Pleno(a) Cível

Buscamos advogado(a) pleno(a) para atuação predominantemente na área cível empresarial, contenciosa e consultiva, com capacidade para conduzir demandas com autonomia, organização, responsabilidade e boa técnica jurídica.

O profissional integrará uma equipe estruturada, com suporte de controladoria jurídica e acompanhamento da gestão, mas deverá ser capaz de assumir a condução cotidiana dos processos e das demandas que lhe forem atribuídas.

Principais responsabilidades

O profissional será responsável por:

• conduzir processos judiciais cíveis desde a fase inicial até o encerramento, incluindo processos de conhecimento, cumprimento de sentença, execução e incidentes processuais;
• elaborar petições iniciais, contestações, réplicas, manifestações, impugnações, memoriais, alegações finais e demais peças processuais;
• elaborar recursos, especialmente agravos de instrumento, apelações, recursos especiais, recursos extraordinários, contrarrazões e embargos de declaração;
• realizar a análise estratégica dos processos, identificando riscos, alternativas de defesa, necessidade de produção de provas e possíveis medidas processuais;
• acompanharaudiências, sustentações orais, perícias e demais atos processuais, realizando a preparação prévia de clientes, prepostos e testemunhas, quando necessário;
• participar de reuniões com clientes e prestar esclarecimentos sobre processos, estratégias, riscos e próximos passos;
• elaborar relatórios processuais, consultas jurídicas e respostas a demandas consultivas;
• revisar documentação, contratos e notificações extrajudiciais;
• realizar pesquisas de jurisprudência e legislação, apresentando fundamentação jurídica consistente e atualizada;
• cumprir prazos internos e judiciais com organização e antecedência, observando os fluxos e procedimentos do escritório;
• solicitar aos clientes os documentos, as informações e os subsídios necessários à condução das demandas, acompanhando os respectivos retornos;
• prestar suporte técnico aos advogados mais juniores e aos estagiários, quando necessário.

Nível de autonomia esperado

Esperamos que o profissional tenha autonomia para:

• interpretar decisões e publicações;
• definir as providências processuais ordinárias;
• elaborar peças de média complexidade;
• organizar prioridades e controlar seus prazos;
• manter contato profissional com clientes;
• identificar riscos e inconsistências;
• propor estratégias jurídicas;
• conduzir reuniões, audiências e demais atos relacionados às demandas sob sua responsabilidade.

Questões estratégicas, processos sensíveis, decisões com impacto financeiro relevante, alterações de posicionamento jurídico ou situações que fogem da rotina deverão ser previamente submetidos à gestão.

O profissional deverá saber diferenciar as situações que queira resolver autonomamente daquelas que exigem validação superior, sempre prezando pela segurança do cliente.

Requisitos técnicos

• graduação completa em Direito;
• inscrição ativa e regular na OAB;
• experiência comprovada em contencioso cível, inclusive em audiências e sustentações orais;
• domínio do Código de Processo Civil e da prática processual cível;
• experiência na elaboração de peças processuais e recursos;
• boa capacidade de interpretação de decisões judiciais;
• redação jurídica clara, organizada, técnica e persuasiva;
• capacidade para trabalhar com processos e documentos extensos;
• habilidade para organizar fatos, provas e fundamentos jurídicos;
• experiência com os sistemas eletrônicos dos tribunais;
• capacidade para trabalhar com carteira de volume relevante, sem perda de qualidade.

Perfil comportamental desejado

Buscamos uma pessoa:

• responsável, organizada, proativa e atenta aos detalhes;
• comprometida com os trabalhos que assume e com o acompanhamento das demandas até sua efetiva conclusão;
• capaz de trabalhar com método, controles internos e adequada prestação de informações;
• madura para lidar diretamente com clientes, receber orientações e identificar quando deve pedir ajuda;
• colaborativa, respeitosa e equilibrada na comunicação com colegas e clientes;
• capaz de lidar com divergências de maneira profissional e construtiva;
• discreta e cuidadosa em relação a conversas, brincadeiras e assuntos pessoais no ambiente de trabalho;
• flexível para compreender a dinâmica da advocacia, inclusive períodos de maior intensidade, urgências e demandas que exijam maior disponibilidade;
• comprometida com os padrões de qualidade, produtividade e conduta profissional do escritório.

Características especialmente importantes

É essencial que o profissional:

• tenha senso de responsabilidade sobre a carteira e sobre os resultados das providências adotadas;
• não considere o trabalho encerrado apenas com o protocolo de uma petição;
• acompanhe decisões, retornos, pendências e desdobramentos das demandas sob sua condução;
• produza peças consistentes, evitando erros relacionados a nomes, datas, partes, pedidos, documentos e informações processuais;
• saiba equilibrar autonomia, iniciativa e observância às diretrizes da gestão.

Regime de trabalho presencial, em Campinas – SP.

O regime de contratação é como prestador de serviços autônomo nos três primeiros meses (experiência) – remuneração por RPA. Ao término desse período, admite-se como sócio de serviço (associado) passando à remuneração e é mediante participação nos lucros + pró-labore.