Advogado (a) Júnior - Seguros

Jacó Coelho Advogados; Goiânia; On-site; BRL 39,000 - 73,000; Full time

Job summary

Jacó Coelho Advogados busca um Advogado(a) Júnior para apoiar a equipe na elaboração de documentos jurídicos, acompanhamento de processos e atendimento a clientes. O cargo é presencial, com salário a combinar, e exige graduação em Direito com registro ativo na OAB.

O candidato ideal terá boa comunicação, organização, proatividade e vontade de aprender, contribuindo para soluções eficazes em conflitos e responsabilidades em diferentes instâncias do Judiciário.

Qualifications

• Graduação em Direito concluída com registro ativo na OAB.
• Experiência em pesquisa e elaboração de peças jurídicas.
• Conhecimento em Direito Civil, Processo Civil, Empresarial e securitário.

Responsibilities

• Elaboração de peças processuais e opiniões jurídicas, assegurando qualidade e conformidade com normas.
• Realizar audiências, despachos, reuniões e diligências quando necessário.
• Acompanhar prazos processuais e conduzir a carteira de processos.
• Atualizar sistemas de gestão processual e gerar relatórios.
• Acompanhar processos em diversas instâncias, interagindo com magistrados e partes.
• Conduzir pesquisas jurídicas para embasar defesas e pareceres.
• Participar de reuniões com clientes para entender necessidades e propor soluções.
• Auxiliar na organização de documentação e no fluxo de trabalho.
• Fornecer suporte técnico aos advogados conforme necessidade.

Skills

Direito civil

Comunicação clara

Análise crítica

Trabalho em equipe

Ética profissional

Education

Graduação em Direito com OAB ativo

Job description

ADVOGADO (A) JÚNIOR

Tipo de contrato: Associado ou CLT

Presencial

Salário: [salário a combinar]

Empresa: O escritório Jacó Coelho Advogados, fundado em março de 1999 por Jacó Carlos Silva Coelho, atuando na sede em Goiânia-GO e filiais, oferecendo serviços de advocacia em diversas regiões do Brasil.

Objetivo do trabalho:

O advogado(a) júnior apoiará a equipe na elaboração e análise de documentos jurídicos, bem como no acompanhamento de processos judiciais e administrativos. O(a) profissional contribuirá para a busca de soluções eficazes em conflitos, respeitando as diretrizes de cada cliente e as melhores práticas do setor.

Responsabilidades

• Elaboração de peças processuais e opiniões jurídicas, garantindo a qualidade e a aderência às normas vigentes;
• Realizar audiências, despachos, reuniões e diligências, quando necessário;
• Acompanhar prazos processuais e garantir a condução estratégica da carteira de processo;
• Alimentar sistemas de gestão processual e elaborar relatórios gerenciais;
• Acompanhamento de processos em diversas instâncias do Poder Judiciário, interagindo com magistrados, servidores e partes envolvidas;
• Colaboração em atividades de pesquisa jurídica, visando fornecer informações atualizadas e relevantes para a equipe e clientes;
• Participação em reuniões com clientes, amparando a equipe na compreensão de suas necessidades e propondo soluções adequadas;
• Auxílio na gestão de prazos e na organização de documentação, assegurando um fluxo de trabalho eficiente e soluções rápidas para demandas urgentes;
• Prestar suporte técnico aos advogados plenos e sênior na condução das demandas caso necessário.

Qualificações

• Conhecimento geral em Direito, especialmente nas áreas de atuação do escritório, como Direito Civil, Processo Civil, Direito Empresarial, Direito securitário;
• Habilidades de comunicação clara e objetiva, tanto na escrita quanto na fala, para interagir com colegas e clientes;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo;

Qualificações educacionais:

Graduação em Direito concluída, com registro Ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Sociedade Unipessoal de Advocacia Ativa na Ordem dos Advogados do Brasil.

Experiências profissionais:

Experiência prévia em estágios durante a graduação ou atuação em áreas correlatas será considerada um diferencial, além de conhecimento prático em pesquisa e elaboração de documentos jurídicos.

Competências Comportamentais

• Boa Comunicação oral e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Senso de responsabilidade e ética profissional.
• Capacidade analítica;
• Trabalho em equipe;
• Gestão de prioridade e cumprimento de prazos;