Advogado (a) Júnior - (3009)

Cooperflora; Goiânia; Híbrido; BRL 36 000 - 58 000; Tempo integral

Resumo da oferta

O escritório Jacó Coelho Advogados, sediado em Goiânia/GO, está recrutando um(a) advogado(a) júnior. A posição admite associação ou CLT e atuação presencial, com salário a combinar.

O(a) profissional apoiará a equipe na elaboração de peças, acompanhará processos judiciais e administrativos, realizará diligências e pesquisas jurídicas, e participará de reuniões com clientes, buscando soluções adequadas dentro das diretrizes do escritório.

Qualificações

• Graduação em Direito concluída com registro ativo na OAB (Ordem dos Advogados do Brasil).
• Estágios durante a graduação ou atuação em áreas correlatas serão considerados diferenciais.
• Conhecimento básico de áreas: Direito Civil, Processo Civil, Direito Empresarial, Direito securitário.

Responsabilidades

• Elaboração de peças processuais e pareceres jurídicos, com qualidade e conformidade com as normas vigentes.
• Realizar audiências, despachos, reuniões e diligências quando necessário.
• Acompanhar prazos processuais e conduzir a carteira de processos com estratégia.
• Atualizar sistemas de gestão processual e gerar relatórios.
• Pesquisar juridicamente para fornecer informações atualizadas a equipe e clientes.
• Participar de reuniões com clientes para entender necessidades e propor soluções.
• Auxiliar na organização de documentação e gestão de prazos.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Gestão de prazos

Análise crítica

Formação académica

Graduação em Direito com OAB ativa

Descrição da oferta de emprego

ADVOGADO (A) JÚNIOR

Tipo de contrato: Associado ou CLT

Presencial

Salário: [salário a combinar]

Empresa: O escritório Jacó Coelho Advogados, fundado em março de 1999 por Jacó Carlos Silva Coelho, atuando na sede em Goiânia-GO e filiais, oferecendo serviços de advocacia em diversas regiões do Brasil.

Objetivo do trabalho: O advogado(a) júnior apoiará a equipe na elaboração e análise de documentos jurídicos, bem como no acompanhamento de processos judiciais e administrativos. O(a) profissional contribuirá para a busca de soluções eficazes em conflitos, respeitando as diretrizes de cada cliente e as melhores práticas do setor.

Responsabilidades:

-Elaboração de peças processuais e opiniões jurídicas, garantindo a qualidade e a aderência às normas vigentes;

-Realizar audiências, despachos, reuniões e diligências, quando necessário;

-Acompanhar prazos processuais e garantir a condução estratégica da carteira de processo;

-Alimentar sistemas de gestão processual e elaborar relatórios gerenciais;

-Acompanhamento de processos em diversas instâncias do Poder Judiciário, interagindo com magistrados, servidores e partes envolvidas;

-Colaboração em atividades de pesquisa jurídica, visando fornecer informações atualizadas e relevantes para a equipe e clientes;

-Participação em reuniões com clientes, amparando a equipe na compreensão de suas necessidades e propondo soluções adequadas;

-Auxílio na gestão de prazos e na organização de documentação, assegurando um fluxo de trabalho eficiente e soluções rápidas para demandas urgentes;

-Prestar suporte técnico aos advogados plenos e sênior na condução das demandas caso necessário.

Qualificações:

-Conhecimento geral em Direito, especialmente nas áreas de atuação do escritório, como Direito Civil, Processo Civil, Direito Empresarial, Direito securitário;

-Habilidades de comunicação clara e objetiva, tanto na escrita quanto na fala, para interagir com colegas e clientes;

-Capacidade de análise crítica e resolução de problemas, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo;

Qualificações educacionais: Graduação em Direito concluída, com registro Ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Sociedade Unipessoal de Advocacia Ativa na Ordem dos Advogados do Brasil.

Experiências profissionais: Experiência prévia em estágios durante a graduação ou atuação em áreas correlatas será considerada um diferencial, além de conhecimento prático em pesquisa e elaboração de documentos jurídicos.

Competências comportamentais:

• Boa Comunicação oral e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Senso de responsabilidade e ética profissional.
• Capacidade analítica;
• Trabalho em equipe;
• Gestão de prioridade e cumprimento de prazos;