Advogado

PACCOLA & PELEGRINI ADVOGADOS; Agudos; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia dinâmico está em busca de um advogado(a) júnior para se juntar a uma equipe altamente qualificada. Esta posição oferece a oportunidade de atuar em áreas desafiadoras como direito bancário, processo civil e trabalhista, além de permitir flexibilidade com trabalho remoto. Os candidatos devem ter OAB ativa e experiência prévia nas áreas mencionadas. O ambiente de trabalho é colaborativo, promovendo o crescimento profissional e soluções inovadoras. Se você é apaixonado por direito e busca um lugar para desenvolver sua carreira, esta é a oportunidade ideal.

Serviços

Ambiente de trabalho colaborativo

Oportunidade de crescimento profissional

Flexibilidade e trabalho remoto

Qualificações

• OAB ativa é essencial para a candidatura.
• Experiência em direito bancário e processos civil e trabalhista é valorizada.

Responsabilidades

• Atuar em casos de direito bancário, civil e trabalhista.
• Elaborar petições e participar de audiências e reuniões.

Conhecimentos

Direito Bancário

Processo Civil

Processo Trabalhista

Inglês Básico

Trabalho Remoto

Formação académica

OAB Ativa

Descrição da oferta de emprego

Nome da empresa disponível para cadastrados.

O escritório paccola & pelegrini advogados oferece vaga para advogado(a) junior.

Requisitos:

1. Oab ativa
2. Inglês básico
3. Disponibilidade para início imediato
4. Experiência prévia com direito bancário, processo civil e trabalhista
5. Habilidade e equipamentos para trabalho remoto (home office)

Atividades:

1. Atuação em casos de direito bancário, processo civil e trabalhista
2. Pesquisas e análises jurídicas
3. Elaboração de petições, recursos e documentos jurídicos
4. Participação em audiências e reuniões estratégicas
5. Colaboração em soluções criativas e inovadoras

Oferecem:

1. Ambiente de trabalho colaborativo
2. Oportunidade de crescimento profissional
3. Integração em uma equipe altamente qualificada
4. Flexibilidade e trabalho remoto
5. Remuneração compatível com o mercado