Administrador(a) de Programas (Novos Negócios) Sênior

Embraer S.A.; São José dos Campos; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Embraer, uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo, busca um(a) Administrador(a) Sênior de Programas (Novos Negócios) para avaliar novas oportunidades de mercado e gerenciar o pipeline de soluções inovadoras. O papel envolve gerenciar projetos focados na lucratividade, competitividade e satisfação do cliente, com uma equipe que valoriza diversidade e desenvolve talentos. Os candidatos devem ter inglês fluente e vivência em finanças.

Serviços

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Cartão Multibenefícios

Refeitório na empresa

Auxílio Home Office

Participação de Lucros e Resultados (PLR)

Previdência Privada

EMpower (plataforma interna de treinamento)

Qualificações

• Fluência em inglês para leitura, escrita e conversação.
• Experiência em arquitetura de negócios e parcerias.
• Conhecimento avançado em Excel com programação.

Responsabilidades

• Gerenciar projetos para melhorar a lucratividade e a competitividade do produto.
• Analisar e gerenciar o P&L do Programa.
• Gerar e monitorar indicadores-chave de desempenho.

Conhecimentos

Análise de riscos

Gestão do produto

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

Administrador(a) de Programas (Novos Negócios) Sênior

Como é a área:

• Vice-Presidência de Estratégia e Inovação - Desenvolvimento de Novos Negócios: Avaliar novas oportunidades de mercado e negócios acionáveis, gerenciando um pipeline de soluções inovadoras de produtos e serviços com base na colaboração com as áreas de Negócios e Corporativas atuais, EmbraerX, parceiros potenciais e outras partes interessadas-chave.
• Gerenciar projetos para melhorar a lucratividade, competitividade do produto, participação de mercado e satisfação do cliente;
• Analisar e gerenciar o P&L do Programa, liderando projetos para aumentar a lucratividade, seja reduzindo o COGS ou aumentando/mantendo a receita conforme planejado;
• Gerenciar o Orçamento do Programa (P&D, Capex, etc);
• Cotar novas funcionalidades, versões e configurações do produto (de alta complexidade);
• Gerenciar o portfólio do Programa (PMO) relacionado à evolução do produto, selecionando, analisando e executando os projetos mais relevantes;
• Gerar e monitorar indicadores-chave de desempenho relacionados à produção, entregas de aeronaves, desenvolvimento de produto, satisfação do cliente e resultados financeiros;
• Elaborar cenários, propor alternativas, identificar riscos e desenvolver/conduzir planos de recuperação para atividades/projetos/programas complexos;
• Analisar e aprovar Pedidos de Aeronaves (PA) / novas configurações de acordo com os contratos com os clientes;
• Coordenar as reuniões do Configuration Control Board (CCB), integrando Engenharia, Planejamento e Suprimentos para a melhor definição dos marcos de modificação do produto;
• Coordenar o Mapeamento do Fluxo de Valor do produto, integrando todas as áreas envolvidas e propondo melhorias relacionadas à redução de lead time e inventário;
• Coordenar o plano de entregas de aeronaves, integrando áreas envolvidas, mitigando riscos e estabelecendo planos para cumprimento das datas contratuais;
• Conduzir eventos relacionados com clientes e fornecedores;
• Elaborar diretrizes, procedimentos e Planos de Ação da área;
• Representar o escritório de gerenciamento de programas junto às áreas de negócios e financeiras na definição de custos e acompanhamento orçamentário;
• Representar o programa em auditorias;
• Avaliar e simular cenários complexos dentro do escopo da Unidade de Negócios.

Para este desafio, você precisa ter:

• Inglês fluente ou avançado para leitura, escrita e conversação;
• Experiência em arquitetura de negócios e parcerias;
• Experiência e vivência com assuntos financeiros;
• Experiência em análise de riscos e cenários;
• Conhecimento na gestão de produto e mercado;
• Conhecimento avançado em Excel (com programação).

Você se destaca se tiver:

• Conhecimentos em Power BI

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

• Step 4: Análise de Documentação 4 Análise de Documentação
• Step 5: Entrevista com o Time 5 Entrevista com o Time

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais . Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.