Administrador(a) de Programas (Novos Negócios) Sênior

Embraer; São José dos Campos; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Embraer está buscando um(a) Administrador(a) de Programas (Novos Negócios) Sênior em São José dos Campos. O candidato ideal irá avaliar novas oportunidades de mercado, gerenciar projetos complexos e desenvolver soluções inovadoras. A posição oferece um modelo de trabalho híbrido, combinando dias presenciais e remotos, com um pacote de benefícios atraente.

Serviços

Seguro de Vida

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Benefício Vacina

Gympass

Auxílio Home Office

PLR

Previdência Privada

Qualificações

• Inglês fluente ou avançado para leitura, escrita e conversação.
• Experiência em arquitetura de negócios e parcerias.
• Vivência com assuntos financeiros e gestão de riscos.

Responsabilidades

• Elaborar planos de negócios, business cases e análises de trade-off.
• Gerenciar projetos para melhorar a lucratividade e competitividade do produto.
• Analisar e gerenciar o P&L do programa.

Conhecimentos

Análise de riscos

Gestão de produto

Excel avançado

Colaboração

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Administrador(a) de Programas (Novos Negócios) Sênior

Embraer São José dos Campos, São Paulo, Brazil

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Administrador(a) de Programas (Novos Negócios) Sênior

Embraer São José dos Campos, São Paulo, Brazil

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• Vice-Presidência de Estratégia e Inovação - Desenvolvimento de Novos Negócios: Avaliar novas oportunidades de mercado e negócios acionáveis, gerenciando um pipeline de soluções inovadoras de produtos e serviços com base na colaboração com as áreas de Negócios e Corporativas atuais, EmbraerX, parceiros potenciais e outras partes interessadas-chave.
  
  

Job Description

Como é a área:

• Vice-Presidência de Estratégia e Inovação - Desenvolvimento de Novos Negócios: Avaliar novas oportunidades de mercado e negócios acionáveis, gerenciando um pipeline de soluções inovadoras de produtos e serviços com base na colaboração com as áreas de Negócios e Corporativas atuais, EmbraerX, parceiros potenciais e outras partes interessadas-chave.
  
  

Responsibilities and assignments

Como Será o Seu Dia a Dia

• Elaborar planos de negócios, business cases, análises de trade-off e planos de gerenciamento de programas;
• Gerenciar projetos para melhorar a lucratividade, competitividade do produto, participação de mercado e satisfação do cliente;
• Analisar e gerenciar o P&L do Programa, liderando projetos para aumentar a lucratividade, seja reduzindo o COGS ou aumentando/mantendo a receita conforme planejado;
• Gerenciar o Orçamento do Programa (P&D, Capex, etc);
• Cotar novas funcionalidades, versões e configurações do produto (de alta complexidade);
• Gerenciar o portfólio do Programa (PMO) relacionado à evolução do produto, selecionando, analisando e executando os projetos mais relevantes;
• Gerar e monitorar indicadores-chave de desempenho relacionados à produção, entregas de aeronaves, desenvolvimento de produto, satisfação do cliente e resultados financeiros;
• Elaborar cenários, propor alternativas, identificar riscos e desenvolver/conduzir planos de recuperação para atividades/projetos/programas complexos;
• Analisar e aprovar Pedidos de Aeronaves (PA) / novas configurações de acordo com os contratos com os clientes;
• Coordenar as reuniões do Configuration Control Board (CCB), integrando Engenharia, Planejamento e Suprimentos para a melhor definição dos marcos de modificação do produto;
• Coordenar o Mapeamento do Fluxo de Valor do produto, integrando todas as áreas envolvidas e propondo melhorias relacionadas à redução de lead time e inventário;
• Coordenar o plano de entregas de aeronaves, integrando áreas envolvidas, mitigando riscos e estabelecendo planos para cumprimento das datas contratuais;
• Conduzir eventos relacionados com clientes e fornecedores;
• Elaborar diretrizes, procedimentos e Planos de Ação da área;
• Representar o escritório de gerenciamento de programas junto às áreas de negócios e financeiras na definição de custos e acompanhamento orçamentário;
• Representar o programa em auditorias;
• Avaliar e simular cenários complexos dentro do escopo da Unidade de Negócios.
  
  

Requirements And Qualifications

Para este desafio, você precisa ter:

• Superior completo;
• Inglês fluente ou avançado para leitura, escrita e conversação;
• Experiência em arquitetura de negócios e parcerias;
• Experiência e vivência com assuntos financeiros;
• Experiência em análise de riscos e cenários;
• Conhecimento na gestão de produto e mercado;
• Conhecimento avançado em Excel (com programação).
  
  

Você Se Destaca Se Tiver

• Conhecimentos em Power BI
  
  

Additional information

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.

Benefícios

• Seguro de Vida
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
  
  

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Triagem (Screening)2Triagem (Screening)
• Step 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)3Análise de Perfil (Talent Acquisition)
• Step 4: Análise de Documentação4Análise de Documentação
• Step 5: Entrevista com o Time5Entrevista com o Time
• Step 6: Finalistas6Finalistas
• Step 7: Hiring7Hiring
  
  

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!

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