Account Manager - Sênior | V4 Ferreira Dias & Co

V4 Company; São José do Rio Pardo; On-site; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Acesso aos cursos Staage

Onhappy - viagens a lazer

Oportunidade de crescimento

Job summary

V4 Company está abrindo vaga para Account Manager Sênior, com atuação estratégica na gestão e expansão de contas. O profissional traduz objetivos financeiros dos clientes em planos de marketing e monetização, liderando iniciativas de retenção e crescimento.

Você conduzirá estratégias de growth, previsões de churn e rentabilidade, além de liderar negociações complexas e desenvolver planos de crescimento trimestrais. Ambiente dinâmico, meritocrático e com foco em resultados.

Qualifications

• Experiência consolidada na gestão de contas estratégicas.
• Capacidade de traduzir métricas financeiras em estratégias de marketing.
• Domínio de previsão financeira e otimização de rentabilidade.
• Visão consultiva e capacidade de liderar negociações complexas.
• Forte habilidade de interpretação estratégica de métricas financeiras e de performance
• Capacidade de estruturar OKRs e KPIs.
• Ter atuado com a criação de estratégias de expansão e aumento de ticket médio.
• Capacidade de construir business cases para justificar propostas.

Responsibilities

• Desenvolver e implementar estratégias de growth hacking e aquisição.
• Implementar análises preditivas de churn, rentabilidade e expansão.
• Desenvolver talentos e consolidar a liderança técnica no squad.
• Analisar projeções financeiras e impacto das iniciativas na rentabilidade da conta.
• Construir business cases para justificar novos investimentos e expansões.
• Conduzir reuniões estratégicas com alta autonomia.
• Criar planos trimestrais de crescimento da conta.
• Garantir que o squad compreenda o propósito das ações.

Skills

Gestão de contas

Previsão financeira

Negociação complexa

OKRs/KPIs

Growth hacking

Análise de rentabilidade

Job description

Na V4 Company, somos movidos por resultados e inovação. Nosso time de Accounts tem um papel fundamental na conexão entre estratégia e performance, garantindo previsibilidade e expansão para nossos clientes.

O que você precisa saber sobre nossa cultura:

• Jogamos juntos para entregar o máximo aos nossos clientes.
• Valorizamos transparência, autonomia e colaboração.
• Nossa estrutura é horizontal: aqui, sua voz é ouvida e suas ações fazem a diferença.

Como Account Manager Sênior, sua missão será liderar a gestão e expansão de contas estratégicas, garantindo crescimento sustentável e entrega de valor. Você será responsável por desenvolver estratégias avançadas de retenção e crescimento, traduzindo os objetivos financeiros dos clientes em planos de marketing e monetização.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias de growth hacking e aquisição.
• Implementar análises preditivas de churn, rentabilidade e expansão.
• Desenvolver talentos e consolidar a liderança técnica no squad.
• Analisar projeções financeiras e impacto das iniciativas na rentabilidade da conta.
• Construir business cases para justificar novos investimentos e expansões.
• Conduzir reuniões estratégicas com alta autonomia.
• Criar planos trimestrais de crescimento da conta.
• Garantir que o squad compreenda o propósito das ações.

Requisitos:

• Experiência consolidada na gestão de contas estratégicas.
• Capacidade de traduzir métricas financeiras em estratégias de marketing.
• Domínio de previsão financeira e otimização de rentabilidade.
• Visão consultiva e capacidade de liderar negociações complexas.
• Forte habilidade de interpretação estratégica de métricas financeiras e de performance
• Capacidade de estruturar OKRs e KPIs.
• Ter atuado com a criação de estratégias de expansão e aumento de ticket médio.
• Capacidade de construir business cases para justificar propostas.

O que oferecemos:

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.