Account Manager PL (Español)

RENTCARS BV; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A RENTCARS BV, maior plataforma de locação de veículos da América Latina, busca um(a) profissional para gestão de parcerias, focado em desempenho e crescimento. O candidato ideal terá forte mentalidade analítica, experiência em B2B e habilidades excepcionais de comunicação. A empresa valoriza a diversidade e oferece um programa de benefícios flexível, visando um ambiente de trabalho inovador e inclusivo.

Serviços

Plano de saúde Unimed sem mensalidades

Seguro de vida

Vale-refeição de R$34,87 por dia

Flexibilidade na escolha de benefícios

Frutas frescas todos os dias

Espaços de descompressão

Qualificações

• Espanhol Nativo ou Avançado (Obrigatório).
• Experiência comprovada: Mínimo de 3 anos em gestão de carteira B2B.
• Excelência em relacionamento interpessoal e habilidades de comunicação.

Responsabilidades

• Gerir performance de vendas e acordos com todas as locadoras.
• Monitorar indicadores-chave e analisar o mercado de aluguel de carros.
• Coordenar o processo de onboarding de novas locadoras.

Conhecimentos

Mentalidade data-driven

Capacidade de definir prioridades

Proatividade

Inteligência emocional

Formação académica

Ensino superior completo (Administração, Marketing, Economia ou áreas afins)

Ferramentas

Ferramentas de BI como Tableau

Google Workspace

Descrição da oferta de emprego

Por que trabalhar na Rentcars?

Somos a maior plataforma de locação de veículos da América Latina e um dos maiores players mundiais do setor. Desde 2009, conectamos nossos clientes às melhores opções de carros para alugar.
Hoje, estamos presentes em mais de 160 países! Somos parceiros das melhores e maiores locadoras, em mais de 5 mil cidades e 20 mil pontos de retirada em todo o mundo.
Com sedes em Curitiba (PR) e em Amsterdã (na Holanda), somos globais e focados em excelência e inovação! Também somos Great Place to Work, e certificados pelo B-Corp, o que reforça nosso compromisso com a sustentabilidade, diversidade e cuidado com nossos Renties - como chamamos nossos colaboradores.

Procurando uma oportunidade de se desenvolver e ter uma jornada profissional incrível, com benefícios que se adaptam ao seu estilo de vida? Confira esta e acompanhe o processo seletivo.

Nesta posição você ficará responsável por:

Gestão de Parcerias

• Gerir performance de vendas e acordos com todas as locadoras, identificando oportunidades de aumento de receita;
• Prospectar novos sócios e negociar expansão da Rentcars em LATAM e no exterior;
• Supervisionar produtos, serviços, políticas de preço e canais de vendas de cada parceiro;
• Fortalecer o relacionamento com as locadoras.

Performance & Análise de Mercado

• Monitorar indicadores-chave;
• Analisar constantemente o mercado de aluguel de carros em toda a América Latina e internacionais, detectando tendências e gaps;
• Compartilhar relatórios de desempenho com parceiros e liderança para embasar decisões conjuntas.

Estratégia & Crescimento

• Desenvolver e executar ações com Marketing e Produto para incrementar receita;
• Mapear oportunidades de negócio em mercados maduros e emergentes, alinhando-as ao roadmap da empresa;

Operações & Integração

• Coordenar o processo de onboarding de novas locadoras, garantindo qualidade dos dados e fluxo de trabalho;
• Abrir tickets e gerar tarefas para registrar expansões, oportunidades, novas locadoras ou ajustes operacionais;
• Apoiar áreas internas (Finanças, Operações, Customer Service e Growth) na solução de problemas e alinhamento de processos;

Comunicação & Relacionamento Contínuo

• Oferecer suporte ágil e proativo a parceiros via e-mail, WhatsApp e reuniões presenciais ou virtuais;
• Preparar apresentações internas e externas com os principais indicadores de mercado e evolução de parcerias.

Competências & Perfil

• Mentalidade data-driven e domínio de ferramentas de BI como Tableau e base de dados;
• Agilidade para adaptar-se a mudanças de cenário;
• Experiência em negociações internacionais e gestão cross-functional;
• Capacidade de definir prioridades e executar múltiplas tarefas em ambiente de ritmo acelerado;
• Proatividade, iniciativa, senso de urgência e perfil analítico.

O que esperamos de você (experiências, soft e hard skills):

• Espanhol Nativo ou Avançado (Obrigatório);
• Formação acadêmica: Ensino superior completo (Administração, Marketing, Economia ou áreas afins);
• Experiência comprovada: Mínimo de 3 anos em gestão de carteira B2B, preferencialmente no setor de serviços ou turismo;
• Habilidades de comunicação: Excelência em relacionamento interpessoal, negociação e apresentação de resultados;
• Mentalidade data-driven: Capacidade de analisar KPIs e usar ferramentas de BI e planilhas avançadas (Sheets, Excel);
• Organização e proatividade: Definição de prioridades, multitasking em ritmo acelerado e senso de urgência;
• Ferramentas digitais: Domínio de Google Workspace (Sheets, Apresentações, Docs) e plataformas de CRM;
• Perfil analítico e emocional: Inteligência emocional para gestão de conflitos e orientação a resultados mensuráveis;
• Postura profissional: Boa apresentação, ética e comprometimento com metas e prazos;
• Proatividade: antecipa necessidades dos clientes e da equipe, age sem esperar instruções;
• Orientação ao cliente: empatia e foco em entender e superar expectativas;
• Adaptabilidade: flexível frente a mudanças de prioridade e de mercado;
• Comunicação assertiva: transmite informações com clareza e escuta ativa;
• Colaboração cross-functional: compartilha conhecimento e trabalha bem com outras áreas;
• Pensamento estratégico: enxerga oportunidades de longo prazo e alinha ações ao objetivo de negócio;
• Resiliência: mantém a motivação e o desempenho mesmo sob pressão;
• Inteligência emocional: gerencia conflitos e relacionamentos com equilíbrio e empatia.

O que pode ser um diferencial:

• Inglês avançado;
• Experiência em serviços e relacionamento B2B;
• Domínio de técnicas de negociação, como venda persuasiva.

A gente sabe que cada pessoa precisa de liberdade para fazer suas escolhas, por isso nosso programa de benefícios é flexível! Chamamos ele, carinhosamente, de Beneflex, e funciona assim: você tem alguns benefícios base, sem custo, e pontos para distribuir entre as opções que melhor te atendem!

Benefícios base:

• (sem custo) Plano de saúde Unimed sem mensalidades para titular e dependentes, somente coparticipação (regional);
• (sem custo) Seguro de vida;
• (sem custo) Vale-refeição ou vale-alimentação (R$34,87 por dia trabalhado), sem descontos, com possibilidade de complementação;
• Opção por vale-transporte, com desconto de 3%.

Amplie suas possibilidades com:

• Meu Pet Club, plano de saúde pet;
• Plano odontológico (Metlife), podendo incluir dependentes;
• Wellhub para se exercitar e movimentar o corpo;
• VIK, app gamificado para estimular a prática de atividade física;
• InvestPass para auxiliar na organização financeira;
• Vale cultura, para turbinar seus momentos de lazer!

Outros benefícios, válidos para todos os Renties:

• RentieScholarship, auxílio financeiro para estudos (graduação, pós-graduação, idiomas ou certificações);
• Learning Rocks, plataforma com foco no desenvolvimento de soft skills;
• Udemy, plataforma de ensino para hard skills;
• Bônus anual atrelado a metas, management by objectives (MBO);
• Day Off de aniversário;
• Sem código de vestimenta;
• Kit maternidade para gestantes, licença-maternidade estendida (6 meses) e auxílio de R$ 800 no mês de nascimento do bebê;
• Keiken, aplicativo de saúde e bem-estar, com assistência psicológica;
• RentieHunter, programa interno de indicações.

Para quem está na sede, presencialmente:

• Frutas frescas todos os dias;
• Máquina de café e chá à disposição;
• Espaços de descompressão (ping-pong, videogame, etc.);
• Happy hours e outras celebrações.

Gostou?! Inscreva-se agora em nosso banco de talentos e acompanhe as novidades pelo e-mail - nossa principal ferramenta de comunicação. Atente-se às mensagens, você receberá atualizações periódicas.

RENTCARS WITHOUT BARRIERS
Valorizamos a diversidade e oferecemos oportunidades iguais para todas as pessoas que se candidatam às nossas vagas, independente de raça, gênero, orientação sexual, aparência, nacionalidade, religião, idade, deficiências físicas e mentais, estado civil ou ideologia política.