2311 ANALISTA DE COMPLIANCE PL

A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS; Curitiba; On-site; BRL 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Unimed Curitiba, junto a suas empresas do grupo, busca profissional para atuar nas áreas de Compliance, Integridade, Privacidade e Proteção de Dados, assegurando conformidade com requisitos legais e regulatórios.

O candidato fará treinamentos, elaboração de políticas, relatórios gerenciais e suporte a investigações internas, com foco na melhoria contínua de controles e do Canal de Denúncias.

Qualifications

• Formação superior em Direito, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Compliance e Programas de Integridade.
• Conhecimento em Governança Corporativa.
• Conhecimento em Privacidade e Proteção de Dados (LGPD).
• Noções de Gestão de Riscos e Controles Internos.
• Conhecimento em elaboração e revisão de políticas, normas e procedimentos.
• Experiência na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores.
• Domínio do Pacote Office.
• Habilidade na construção de apresentações executivas.
• Conhecimento em processos de due diligence e avaliação de terceiros.
• Experiência na condução de entrevistas e apoio a investigações internas.
• Conhecimento em gestão e tratamento de demandas do Canal de Denúncias.

Responsibilities

• Executar atividades relacionadas a Compliance, Integridade, Privacidade e Proteção de Dados, assegurando a conformidade com requisitos legais, regulatórios e normativos.
• Apoiar a disseminação da cultura de Compliance, Ética, Integridade, Privacidade e Proteção de Dados na Cooperativa.
• Ministrar treinamentos e ações de conscientização relacionados ao Programa de Compliance, Código de Conduta, LGPD e políticas corporativas.
• Elaborar, revisar e atualizar políticas, normas, procedimentos e demais documentos corporativos.
• Orientar as áreas internas quanto à interpretação de requisitos regulatórios, de Compliance e de Proteção de Dados.
• Elaborar pareceres e análises técnicas relacionadas às demandas da área.
• Apoiar auditorias internas, externas, inspeções regulatórias, certificações e programas de reconhecimento institucional.
• Realizar atividades de monitoramento de riscos de conformidade, regulatórios, reputacionais e de proteção de dados, propondo ações de mitigação.
• Monitorar alterações legislativas, regulatórias e normativas aplicáveis ao negócio.
• Executar testes e monitoramentos periódicos de Compliance, registrando evidências, desvios e oportunidades de melhoria.
• Atuar na gestão operacional do Canal de Denúncias, apoiando análises, investigações internas, entrevistas e elaboração da documentação aplicável.
• Conduzir processos de due diligence e avaliações de integridade de terceiros.
• Realizar avaliações de conformidade em Privacidade e Proteção de Dados.
• Acompanhar indicadores da área e contribuir para o atingimento das metas estabelecidas.
• Elaborar relatórios gerenciais, apresentações executivas e materiais de apoio.
• Apoiar a melhoria contínua dos processos, controles e documentos da área

Skills

Compliance

LGPD

Governança Corporativa

Privacidade de Dados

Gestão de Riscos

Due Diligence

Políticas Corporativas

Relatórios Gerenciais

Apresentações Executivas

Treinamentos

Canal de Denúncias

Investigações Internas

Education

Superior em Direito, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas

Tools

Pacote Office

Job description

Requisitos:

• Formação superior em Direito, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;


• Conhecimento em Compliance e Programas de Integridade;


• Conhecimento em Governança Corporativa;


• Conhecimento em Privacidade e Proteção de Dados (LGPD);


• Noções de Gestão de Riscos e Controles Internos;


• Conhecimento em elaboração e revisão de políticas, normas e procedimentos;


• Experiência na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores;


• Domínio do Pacote Office;


• Habilidade na construção de apresentações executivas;


• Conhecimento em processos de due diligence e avaliação de terceiros;


• Experiência na condução de entrevistas e apoio a investigações internas;


• Conhecimento em gestão e tratamento de demandas do Canal de Denúncias.

Atividades:

• Executar atividades relacionadas a Compliance, Integridade, Privacidade e Proteção de Dados, assegurando a conformidade com requisitos legais, regulatórios e normativos;


• Apoiar a disseminação da cultura de Compliance, Ética, Integridade, Privacidade e Proteção de Dados na Cooperativa;


• Ministrar treinamentos e ações de conscientização relacionados ao Programa de Compliance, Código de Conduta, LGPD e políticas corporativas;


• Elaborar, revisar e atualizar políticas, normas, procedimentos e demais documentos corporativos;


• Orientar as áreas internas quanto à interpretação de requisitos regulatórios, de Compliance e de Proteção de Dados;


• Elaborar pareceres e análises técnicas relacionadas às demandas da área;


• Apoiar auditorias internas, externas, inspeções regulatórias, certificações e programas de reconhecimento institucional;


• Realizar atividades de monitoramento de riscos de conformidade, regulatórios, reputacionais e de proteção de dados, propondo ações de mitigação;


• Monitorar alterações legislativas, regulatórias e normativas aplicáveis ao negócio;


• Executar testes e monitoramentos periódicos de Compliance, registrando evidências, desvios e oportunidades de melhoria;


• Atuar na gestão operacional do Canal de Denúncias, apoiando análises, investigações internas, entrevistas e elaboração da documentação aplicável;


• Conduzir processos de due diligence e avaliações de integridade de terceiros;


• Realizar avaliações de conformidade em Privacidade e Proteção de Dados;


• Acompanhar indicadores da área e contribuir para o atingimento das metas estabelecidas;


• Elaborar relatórios gerenciais, apresentações executivas e materiais de apoio;


• Apoiar a melhoria contínua dos processos, controles e documentos da área.

‘’A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros’’.