101EY8 Especialista de M&A e Business Development

Petlove; São Paulo; Hybrid; BRL 446.000 - 781.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A Petlove procura um Especialista para atuar com o Head da área de crescimento inorgânico, governança corporativa e parcerias estratégicas, liderando M&A, due diligence e negociação de NBOs.

Responsável por modelagem financeira, desenvolvimento de negócios e apresentações ao Conselho, você mapeará oportunidades, estruturar parcerias e acompanhar a implementação com times operacionais.

Qualifikationen

• Experiência sólida em M&A, Corporate Development ou Investment Banking.
• Domínio em modelagem financeira detalhada (valation) e leitura de demonstrativos.
• Capacidade de conduzir negociações e due diligence.
• Comunicação analítica, com apresentações executivas claras.
• Gestão de stakeholders entre lideranças sêniores e parceiros de mercado.

Aufgaben

• Liderar transações de M&A e investimentos de médio/pequeno porte.
• Conduzir NBOs e apoiar due diligence até o fechamento.
• Mapear, estruturar e negociar parcerias estratégicas para expansão.
• Desenhar business cases e governança de novas frentes de BD.
• Preparar reportes para o Conselho e comitês executivos.

Kenntnisse

M&A

Corporate Development

Negociação estratégica

Gestão de Stakeholders

PowerPoint/Slides

Tools

Excel

Google Sheets

PowerPoint

Jobbeschreibung

Sobre a vaga:

Buscamos uma pessoa Especialista para atuar diretamente com o Head da área nodesenho, execução e acompanhamento das alavancas de crescimento inorgânico,parcerias estratégicas do ecossistema e na gestão da governança corporativa junto ao Conselho.

Principais Atividades:

M&A e Investimentos: Liderar ponta a ponta transações de M&A e investimentosde médio/pequeno porte, cobrindo prospecção inicial, solicitação e análise de dados,modelagem financeira (valuation) e elaboração de propostas.

Negociação Estratégica: Conduzir a negociação de NBOs (Non-Binding Offers) emparceria com o Head da área e apoiar a condução de Due Diligence até ofechamento dos acordos.

Desenvolvimento de Negócios (BD): Mapear, estruturar e negociar parceriascomerciais e estratégicas com players do mercado para expansão das verticais doecossistema Petlove.

Modelagem de Parcerias: Desenhar os business cases, estruturas comerciais egovernança de novas frentes de BD, acompanhando a implementação junto aostimes operacionais.

OKRs e Governança: Conduzir a rotina corporativa de reporte dos OKRs dacompanhia, realizando a interface direta com os líderes de cada área para validaçãode métricas e garantia da acuracidade dos dados.

Reporte ao Conselho: Elaborar apresentações executivas, materiais deacompanhamento e reportes periódicos destinados ao Conselho de Administração ecomitês executivos.

Requisitos obrigatórios:

Background: Sólida experiência prévia em M&A, Corporate Development,Consultoria Estratégica, Venture Capital ou Investment Banking.

Habilidades Técnicas: Domínio em modelagem financeira detalhada, métodos devaluation (DCF, múltiplos) e leitura de demonstrativos contábeis.

Autonomia: Capacidade de conduzir negociações e processos de ponta a pontacom visão crítica de negócios.

Comunicação Analítica: Capacidade avançada e facilidade para sintetizar temascomplexos em apresentações executivas (PowerPoint/Google Slides impecável).

Gestão de Stakeholders: Forte habilidade interpessoal para transitar de formafluida entre lideranças sêniores, sócios fundadores de alvos de M&A e parceiros demercado.

Requisitos desejáveis(diferencial):

Automação e Inovação: Interesse e vivência prática na aplicação de ferramentasde Inteligência Artificial (IA) para a automação de processos, tratamento de dados eganho de eficiência no dia a dia.

Experiência M&A Buy-Side: Vivência prática atuando do lado do comprador, comcapacidade de avaliação de fit estratégico e defesa de teses de investimento paracomitês internos.

Governança: Vivência na elaboração de materiais estruturados e interação diretacom Conselho de Administração.

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Nosso jeito de trabalhar
Na Petlove nós somos apaixonados por pets e por pessoas. Por isso, buscamos garantir que somos inclusivos e formamos times diversos, sempre procurando refletir em nossas decisões nosso compromisso com esse tema! Consideramos enriquecedor contratar pessoas com deficiência, de gêneros e orientação sexual diversas, incluindo todas as etnias e religiões, além de todas as idades e demais marcadores de identidade. Temos certeza que só assim formaremos times inconformados, ágeis e comprometidos com o nosso propósito.
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