Jobs in Belgium
Project manager - Electricité & Instrumentation nucléaire
Belgie Vacature
store manager - retail
Shell-Vegreville
Medewerker groenvoorziening
WERKT
Turnaround Manager
Essensys
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowExpediteur (Import/Export)
Page Personnel
Assistant.e de vie (H/F)
AMALLYA
Vendeur / Vendeuse (H/F/X)
JYSK - Jysk Liège-Hognoul
Connect with headhunters to apply for similar jobsGroepsbegeleiders (Steenokkerzeel) FOD Binnenlandse Zaken - RC 127bis M/V/X
FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN
Aide-ménagère région de Gouvy H/F/X
TEMPO-TEAM
Onderzoeker BioHealth M/V/X
MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP
Les news du Patro / Offre d’emploi – Gestionnaire Logistique/soutien informatique
Fédération Nationale des Patros
Policy Assistant
Euractiv Deutschland
Business Intelligence Intern
Amazon
Ouvrier de maintenance polyvalent - CDD temps plein (H/F/X)
QUALITY ASSISTANCE
Digital Marketing & Social Media Specialist M/V/X
XTRA INTERIM
Hulpverlener Volwassenwerking - Voorkomen Dak- en Thuisloosheid en Mentaal Welzijn - Huis Tervu[...]
CAW HALLE - VILVOORDE
Chauffeur CE - weekend M/V/X
RANDSTAD BELGIUM
Recherche Enseignant(e) en anglais DI à Namur
Jobecole
Chauffeur C - Inspringchauffeur M/V/X
RANDSTAD BELGIUM
Project Managers
Job summary
Een toonaangevend IT-bedrijf in West-Vlaanderen zoekt Senior Projectmanagers voor twee strategische projecten: de modernisering van een payroll platform en de migratie van Azure Spring apps. Kandidaten dienen minstens 10 jaar ervaring te hebben in IT-projectmanagement of 6 jaar in het leiden van IT-projecten binnen softwareontwikkeling, met sterke communicatieve vaardigheden. De rol biedt de mogelijkheid voor thuiswerk en perspectieven op langere termijn.
Qualifications
- Minstens 10 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen een complexe organisatie.
- Grondige kennis van infrastructuur en softwareontwikkeling.
- Sterke communicatieve vaardigheden en diplomatiek in stakeholdermanagement.
Responsibilities
- Begeleiden van de transitie van Azure Spring Apps.
- Coördineren van IT-projecten binnen het Applications team.
- Samenwerken met een consultant programma manager.
Skills
Tools
Voor een klant in West-Vlaanderen zijn we op zoek naar 2 senior projectmanagers. De onsite policy vereist 2-3 dagen per week aanwezigheid voor de begeleiding van twee strategische projecten: de modernisering van een payroll platform en de migratie van Azure Spring apps naar een nieuw ontwikkelingsplatform.
- Startdatum: Januari 2026
- Locatie: West-Vlaanderen
- Talen: Nederlands en Engels
- Tewerkstelling: Voltijds
- Begeleiden van de IT-organisatie in een complexe transitie van Azure Spring Apps naar een intern ontwikkelingsplatform.
- Coördineren van de migratie van ongeveer 450 applicaties tegen eind 2027.
- Indirect aansturen en bruggen bouwen tussen teams, afdelingen en stakeholders.
- Rapporteren enkel bij grote problemen.
- Minstens 10 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen een complexe, grotere organisatie.
- Grondige kennis van zowel infrastructuur als softwareontwikkeling.
- Sterke communicatieve vaardigheden en diplomatisch stakeholdermanagement.
- Talent voor risicobeheersing en het creëren van vertrouwen.
- Startdatum: ASAP, met een planning die tegen 13 januari moet zijn opgemaakt
- Locatie: West-Vlaanderen
- Talen: Nederlands en Engels
- Tewerkstelling: Voltijds, thuiswerk mogelijk
- Coördineren van IT-projecten binnen het Applications team, met een focus op payroll services.
- Samenwerken met een consultant programma manager aan de businesskant.
- Planning opmaken voor 3 teams binnen business applications en betrokken teams van business platforms.
- Minimaal 6 jaar ervaring in het leiden van IT-projecten binnen softwareontwikkeling.
- Technische kennis van Java en softwareontwikkeling.
- Sterk in communicatie, leiderschap, coördinatie en stakeholdermanagement.
- Stressbestendig en probleemoplossend vermogen.
Beide rollen bieden perspectieven op langere termijn binnen een meerjarenplan tot 2030 met diverse strategische projecten.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.