Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Infrabel zoekt een technicus met een bachelor in Industriële wetenschappen en technologie om seininstallaties langs de sporen te installeren en te testen. Je werkt met laagspanning, bewaakt veiligheid en kwaliteit op werven en werkt in een team van ongeveer 8 techniekers onder een ploegleider.
Je hebt een rijbewijs B of werk je eraan, en je woont bij voorkeur in gemeenten uit de bijlage. Infrabel biedt een volledige opleiding tijdens de werkuren en ondersteunt groei binnen het bedrijf.
Heb je een passie voor techniek, elektriciteit en elektronica-ICT of automatisatie? Dan is Infrabel misschien wel iets voor jou!
Infrabel biedt je een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken.
Belangrijk: Om de medewerker toe te laten hun werkplek snel te bereiken, o.a. in geval van storingen, en een goede balans tussen werk en privé te vinden, wordt voorrang gegeven aan kandidaten die wonen in de gemeenten opgenomen in de lijst in bijlage.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Je werkt voor onze directie Operations (I-O) die instaat voor de controle, het onderhoud en de vernieuwing van de spoorinfrastructuur.
Infrabel heeft verschillende werkzetels over heel België. We proberen rekening te houden met je woonplaats en de beschikbare functies.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Lisa Verhelle | Tel: 02/212 85 25 | E-mail: lisa.verhelle@hr-rail.be