Verzorgende halftijds

Tremelo; Tremelo; On-site; EUR 17,000 - 23,000; Part time

Benefits offered by this job

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Fietsleasing

Reiskostenvergoeding

Fietsvergoeding

Maaltijdcheques

Ecocheques

Cadeaucheques Tremelo

Huwelijkspremie

Pensioenpremie

Sinterklaas & Pasen

GSD-V premies

Job summary

OCMW Tremelo zoekt een toegewijde verzorgende voor de dienst gezinszorg. Je werkt in de thuissituatie van bejaarden en hulpbehoevenden, met aandacht voor welzijn en familie. Je takenpakket omvat huishoudelijk werk, verzorging thuis en psychosociale ondersteuning.

Het gaat om een halftijdse functie met contract 19/38 en loon volgens IFIC-barema. Er zijn diverse voordelen en extra verlofmogelijkheden. Je kan mogelijk anciënniteit meenemen uit privésector en openbare sector.

Qualifications

• Je hebt een diploma waardoor je in aanmerking komt om een functie als verzorgende uit te oefenen.

Responsibilities

• Huishoudelijke taken (koken, wassen, strijk, boodschappen).
• Hulp bij dagelijkse verzorging en hygiëne (toilet, mobiliteit, comfortzorg).
• Psychosociale ondersteuning en luisterend oor.
• Verhogen van zelfredzaamheid van de cliënt.

Job description

Doorlopende vacature - Verzorgende halftijds

Heb jij een warm hart en help je graag mensen? Wil jij ervoor zorgen dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven, in hun vertrouwde omgeving? Dan is gezinszorg zeker iets voor jou. Aarzel niet en stel je kandidaat. Wie weet kom jij in ons team van geëngageerde medewerkers terecht!

Je werkt voor de dienst gezinszorg van het OCMW van Tremelo.

De dienst gezinszorg staat cliënten bij in de persoonsverzorging en het huishouden en biedt hen psychosociale ondersteuning. Als verzorgende sta je in voor de zorg van bejaarden en hulpbehoevenden thuis.

Jouw taken zijn:

• Huishoudelijke taken (koken, maaltijden bereiden, de was en strijk, boodschappen doen, ...).
• Hulp bieden bij dagelijkse verzorging en hygiëne (dagelijks en wekelijks toilet, helpen bij naar het toilet gaan, helpen bij het verplaatsen, comfortzorg aanbieden ...).
• Het aanbieden van psychosociale ondersteuning (een luisterend oor bieden, signaalfunctie, ondersteuning bij sociale activiteiten ...).
• Het verhogen van de zelfredzaamheid van de cliënt.

Aanbod en voordelen

Algemeen

• deeltijds contract 19/38 van onbepaalde duur
• loon volgens IFIC-barema (halftijds: bruto minimum: € 1.507,95 - maximum: € 2.097,60)
• uurrooster te bespreken
• Je kan tot 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen
• anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen

Balans werk-privé

• Extra legale vakantiedagen (11 dagen - in totaal minstens 31 vakantiedagen)
• Leeftijdsdagen (35 jaar +1, 40 jaar +1, 45 jaar +1, 50 jaar +1 - in totaal maximum 35 vakantiedagen)
• Vakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding)
• Veel mogelijkheden tot bijkomend onbetaald verlof
• Groepsverzekering 3% op bruto jaarwedde (tweede pensioenpijler)
• Hospitalisatieverzekering
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• vergoeding openbaar vervoer
• Fietsvergoeding woon-werk
• Vergoeding dienstverplaatsingen
• Maaltijdcheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 euro)
• Ecocheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Huwelijkspremie (75 euro)
• Pensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum van 250 euro)
• Sinterklaas en Pasen: kleine attentie (bv. mok, paaseieren ...)
• GSD-V ( allerhande premies - vb. geboortepremie, huwelijkspremie, premie bij overlijden gezinslid ...)
• Je hebt een diploma waardoor je in aanmerking komt om een functie als verzorgende uit te oefenen.
• Je kan je verplaatsen tussen de verschillende gezinnen (fiets, wagen ...)
• Je bent bereid om soms in een weekend te werken

De selectieproef bestaat uit een gestructureerd interview met competentieproef en gevalstudies

Om te slagen en dus aangeworven of opgenomen te worden in de wervingsreserve moet je 50% halen op iedere proef en in totaal 60%.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je tijdens de selectieprocedure nood aan specifieke aanpassingen?
Laat het ons weten bij je kandidatuur zodat we samen kunnen bekijken wat mogelijk is.

Meer weten?

Voor vragen over de selectieprocedure, de inhoud van de functie en de arbeidsvoorwaarden mail je naar [e-mail] .