Un.e travailleur.euse communautaire pour le dispositif de Cohésion Sociale

Commune d'Ixelles; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime 10% du salaire pour horaires en,

Allocation bilinguisme 198,80 € brut/月

Chèques-repas 8 €/jour

Frais de transport pris en charge

Formation continue 5 jours/an

Congés minimum 31 jours

Résumé du poste

La Commune d'Ixelles recherche un agent de cohésion sociale pour promouvoir l'intégration et le vivre-ensemble dans les quartiers ixellois. Vous mènerez des activités communautaires et développerez des projets participatifs avec les habitants, y compris des publics variés et âgés.

Vous assurez le reporting des actions, travaillez en équipe et coordonnez les partenariats locaux, tout en restant attentif à l'impact environnemental et social des actions.

Qualifications

• Expérience dans le travail communautaire est souhaitée.

Responsabilités

• Vous développez la convivialité au sein du quartier et favorisez une communication positive avec les habitants.

Connaissances

Communication

Convivialité

Animation/Coordination

Gestion de conflits

Travail en équipe

Organisation

Bureautique (Word, Excel)

Formation

CESS ou équivalent

Outils

Word

Excel

Description du poste

Société

Fonction

Le contexte

Le dispositif de Cohésion Sociale est un service communal dont l’objectif est de mener une politique locale visant à lutter contre les exclusions de tous types et à favoriser l’intégration sociale des citoyen.ne.s au sein de la Commune. Par la création de projets d’amélioration du vivre-ensemble dans les quartiers, le dispositif vise à améliorer la convivialité et la citoyennété sur le territoire ixellois, à lutter contre l’exclusion sociale et à diminuer le repli sur soi.

Vos missions

• Vous développez la convivialité au sein du/des quartier(s) en favorisant une communication positive avec et entre les habitants ;
• Vous favorisez les échanges interculturels et intergénérationnels ;
• Vous développez avec les habitants des projets à visée participative ;
• Vous menez des projets et activités régulières avec un public de tout âge (à partir de 6 ans) ;
• Vous favorisez l’appropriation collective des espaces de vie ;
• Vous informez, sensibilisez et outilez les habitants dans l’exercice de leur citoyennété ;
• Vous relayez les habitants de manière adéquate vers les différents services existants ;
• Vous initiez et soutenez l’organisation d’activités dans le(s) quartier(s) : fêtes, repas communautaires, etc.;
• Vous réalisez des rencontres dans le(s) quartier(s) afin de vous faire identifier comme acteur social du/des quartier(s) ;
• Vous développez les partenariats ;
• Vous initiez et animez une coordination locale avec l’ensemble des services et associations actives dans le(s) quartier(s) ;
• Vous évaluez les actions et leurs impacts sur l’environnement et les usagers ;
• Vous réalisez le reporting de votre activité (relais, projets, …) ;
• Vous réalisez des projets et activités dans le respect d’un travail mené en équipe.

Profil

• Vous êtes titulaire du dégére de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent délivré par la FWB ou NARIC Vlaanderen (joindre, le cas échéant, une copie de votre équivalence) ;
• Vous avez de l’expérience dans le domaine du travail communautaire ;
• Une connaissance des outils pour stimuler la participation citoyenne est un atout ;
• Vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles, communicationnelles et rédactionnelles ;
• Vous maitrisez les techniques d’animation et de gestion des conflits ;
• Vous aimez travailler en équipe ;
• Vous êtes structér.e et organisér.e ;
• Vous êtes capable d’utiliser les programmes bureautiques de base (WORD, EXCEL) ;
• Vous disposez d’un extrait de casier judiciaires (modèle 2) vierge ;
• Vous êtes flexible et acceptez de travailler en soiree et le week-end ;
• Vous êtes détenteur.rice du brevet linguistique de seconde langue écrit et oral délivré par Travailleurpour.be (SELOR) ou disposez des connaissances suffisantes pour l’obtenir à court terme.

Offre

• Un contrêt de remplacement à temps plein ;
• Horaire :
  • Semaine 1 : du lundi au samedi
  • Semaine 2 : du mardi au vendredi
• Traitement de départ minimum, C1 (sans ancienneté) 2.670,68 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
• Une prime de 10% du salaire mensuel brut pour horaires inconfortables (prestations en soirée et 2 samedis par mois) ;
• Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (198,80 € brut/mois) ;
• Des chèques-repas (8 € par jour presté) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuit, indemnité piéton et vélo : 37 cent/km) ;
• Une formation continue de minimum 5 jours / an ;
• Des tarifs préférents dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud.

Langues