Un·e technicien·ne audiovisuel - Département enseignement

Université libre de Bruxelles; Brussel; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime de congés attrayant

Assurance hospitalisation

Pension complémentaire

Indemnités de déplacement

Télétravail 2 jours/semaine après 1erM

Formation permanente

Résumé du poste

L'Université libre de Bruxelles, via le Centre d’Appui Pédagogique (CAP) et ULB | Studios, recrute un technicien audiovisuel pour concevoir et réaliser des contenus pédagogiques. Le poste implique la prise en main des technologies audiovisuelles et le soutien technique des enseignants sur les campus Erasme et Solbosch.

Vous accompagnerez les enseignants dans la conception de contenus, assurerez la production audiovisuelle et participerez à des projets pédagogiques innovants, tout en restant

Qualifications

• Être titulaire d’un bachelier en audiovisuel reconnu par la FWB ou formation reconnue en audiovisuel par la FWB.
• Expérience en prise de vue, son, montage, mixage et colorimétrie est un atout.
• Diplôme supérieur à un bachelier non retenu.

Responsabilités

• Prise en main et gestion des technologies audiovisuelles sur les campus Erasme et Solbosch.
• Production de contenus audiovisuels pédagogiques et soutien aux projets ULB | Studios.
• Accompagnement des enseignant·es dans la conception des contenus et formations de base.
• Veille technologique et support technique des infrastructures du CAP.

Connaissances

Maîtrise du français

Blackmagic

DaVinci Resolve

Final Cut Pro

Adobe Premiere Pro

Apple ecosystem

Microsoft Office 365

Montage et captation audio

Éclairage et tournage multi-caméra

Organisation et autonomie

Formation

Bachelier en audiovisuel reconnu par la FWB

Outils

Blackmagic

DaVinci Resolve

Final Cut Pro

Adobe Premiere Pro

Microsoft Office 365

Description du poste

La Département enseignement, Centre d’Appui Pédagogique recrute:

Un technicien / une technicienne audiovisuel(F/H/X)

Pourun contrat à durée déterminée d’un an à temps plein

L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de 6000employé·es(hors Hôpital Erasme) et compte près de 38.000étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.

Le Centre d ’ Appui Pédagogique (CAP) de l ’ Université libre de Bruxelles a pour mission d ’ accompagner les enseignant · es dans le développement et l ’ amélioration de leurs pratiques pédagogiques.

Au sein du CAP, ULB | Studios est un service dédié à la création de contenus audiovisuels pour l ’ enseignement et les supports pédagogiques numériques . Il vise à proposer des solutions audiovisuelles innovantes qui contribuent directement ou indirectement aux missions fondamentales de l ’ Université : l ’ enseignement, la recherche et le service à la société .

Dans ce contexte, le CAP recrute un · e technicien · ne audiovisuel · le qui participera activement à la conception et à la réalisation de projets audiovisuels pédagogiques, en collaboration avec les équipes et les enseignant · es de l ’ ULB.

Cette fonction relève de la famille de valorisation A dans la cartographie interne de l'ULB.

Missions essentielles:

1. Prise en main et gestion des technologies audiovisuelles:

• S’approprier les infrastructures et technologies audiovisuelles dé ploy ées au sein d ’ ULB | Studios sur les campus Erasme et Solbosch (éclairage, captation audio, équipements Blackmagic, logiciels de montage, etc.).
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et des équipements entre les deux campus afin de faciliter la mise en œuvre de projets audiovisuels d ’ envergure.

2. Contribution aux projets audiovisuels:

• Assurer la production de contenus audiovisuels à visée pédagogique sur le site d ’ Erasme et soutenir les projets menés par ULB | Studios.
• Participer à des projets variés : productions ponctuelles, dispositifs pédagogiques innovants ou projets audiovisuels plus ambitieux.

3. Accompagnement des enseignant · es:

• Accompagner les enseignant · es dans la conception de leurs contenus audiovisuels.
• Assurer un appui technique et proposer des formations de bas.
• Conseiller sur les bonnes pratiques en matière de production audiovisuelle pédagogique.

4. Missions complémentaires :

• Participer à la veille technologique active et tester de nouvelles solutions audiovisuelles en vue de leur intégration au sein du CAP.
• Contribuer au support technique des projets du CAP et au bon fonctionnement des infrastructures audiovisuelles sur les deux campus sous la supervision du responsable d’ULB | Studios.

Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins de l ’ institution.

• Être titulaire d’un bachelier en audiovisuel reconnupar la FWB ou avoir suivi formation reconnue en audiovisuel par la FWB.
• Avoir une expérience professionnelle dans les domaines de la prise de vue, du son, du montage, du mixage et de la colorimétrie, et/ou une expérience en préproduction et en suivi de projets audiovisuels constitue un atout.
• Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier:

• Avoir une excellente maîtrise du français (oral et é crit) .
• Maîtriser les outils Blackmagic et DaVinci Resolve .
• Être familiarisé·e avec les outils Final Cut Pro et/ou Adobe Premiere Pro .
• Être familiarisé·e avec l ’ environnement Apple et Microsoft Office 365 .
• Connaître les formats sons et vidéos pour le web (MP4, AAC, MOV, WMV...) .
• Avoir des connaissances en éclairage, captation image et son, et tournage multi - caméra .
• Être curieux·se, autonome, organisé·e, savoir s’adapter et avoir le sens esthétique.

Atouts:

• Avoir des c onnaissances en ingé nierie sonore .
• Avoir une bonne connaissance de l'anglais.
• Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
• Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
• Possibilité de télétravailler (2 jours/semaine maximum au bout de 1 mois- à aménager selon les impératifs du service).
• L’accès à une formation permanente.
• Des restaurants universitaires éthiques et durables.
• Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.

Politique d'égalité des chances:

A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaquecandidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.

Nous croyons en la richesse de toutes les différences.

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection:

Vous êtes une personne en situation de handicapet souhaitezbénéficier d’aménagementsraisonnables dans le cadre de la procédure de sélection?

N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, [e-mail] ,en charge del’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé.Nousenvisageronsavec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions del’entretien.

Soyezassuré·ede la confidentialité de cette information.

Décision administrative

Type contrat : Contrat à durée déterminée Temps de travail : Temps plein