Transformation Project Manager

AXA; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitief salaris

30% korting op verzekeringsproducten

36 dagen verlof per jaar

Volledige terugbetaling van openbaar vervoer

Cafetariaplan

Sportlessen en welzijnsprogramma's

Résumé du poste

AXA in Brussel Hoofdstad zoekt een Transformation Project Manager Life om verantwoordelijk te zijn voor het beheer van diverse projecten van A tot Z. De rol vereist minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, sterke analytische en communicatieve vaardigheden, en kennis van Agile-methodologie.

Wij bieden een competitief salaris, inclusief extra premies en voordelen zoals maaltijdcheques, flexibele werktijden, en uitgebreide verlofregelingen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, operationeel en hands-on.
• Uitstekende kennis van projectmanagementmethodologieën.
• Beheersing van het Frans, Engels en niveau B2 in het Nederlands.

Responsabilités

• Opstellen van projectcharters met scope, doelstellingen en planning.
• Verantwoordelijkheid voor projectbeheer van A tot Z.
• Analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen.

Connaissances

Projectmanagement

Agile-methodologie

Stakeholdermanagement

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Planning

Teamspirit

Description du poste

Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.

Het Transformation office is op zoek naar een Transformation Project Manager Life.

AXA verzekeringen België evolueert in een omgeving die steeds in beweging is en waar het landschap en de industriële standaarden constant veranderen. Het Transformation office bestaat uit 50 personen met een can‑do attitude en met een ondernemingsgezinde gedachtegang die instaan als katalysator van deze veranderingen doorheen de hele organisatie.

Ben jij enthousiast om deze uitdaging aan te gaan?

Taken

• Het opstellen van het projectcharter in samenwerking met de business om de scope, doelstellingen, planning, het budget en de risico’s van het project te definiëren en op te volgen.
• De verantwoordelijkheid opnemen voor een project van A tot Z: planning, budgetbeheer, teammanagement, bijdragen aan de realisatie van de deliverables en instaan voor de kwaliteit ervan, met als doel oplossingen te bieden die beantwoorden aan de behoeften van de organisatie en aan de kwaliteitsnormen.
• Het analyseren van bedrijfsprocessen en de huidige situatie (« As Is »), deze optimaliseren en de toekomstige situatie (« To Be ») definiëren om de efficiëntie, productiviteit en kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren.
• Het documenteren van processen, het analyseren van afwijkingen en het voorstellen van verbeteringen.
• Het identificeren van procesgerelateerde prestatie-indicatoren (volume, doorlooptijd, werklast) om een duurzame verbetering te garanderen.
• Het afbakenen van het project samen met de belangrijkste betrokken stakeholders, het identificeren van de benodigde oplossingen en het definiëren van een implementatieplan evenals de vereiste middelen en budgetten.
• Het identificeren en beheersen van strategische veranderingen binnen de business en de markt om initiatieven kritisch te toetsen en ze op de best mogelijke manier binnen de organisatie te integreren.
• Optreden als een innovatieve facilitator binnen de hele organisatie door obstakels weg te nemen en optimale werkomstandigheden te creëren. Het coördineren, organiseren en opvolgen van de verschillende projectactiviteiten op basis van prioriteiten, competenties en de behoeften van de klant.
• Het adviseren en ondersteunen van projectmedewerkers om een performante projectorganisatie uit te bouwen, gericht op continue verbetering van zowel processen als competenties, met focus op procesvereenvoudiging, klantervaring en digitaliseringskansen, en in lijn met de verwachtingen van de organisatie.

Verwachtingen als lid van het Transformation Office

• Deelneemt aan de ontwikkeling van de kennis en vaardigheden van het hele Transformation office door het delen van ervaringen en opleidingen, door het stimuleren van de nieuwsgierigheid naar innovatie, digitalisering, klantgedrag en de evolutie van de verzekeringsmarkt en door het delen van zijn/haar ontdekkingen.
• Een ambassadeur is van de transformatie in de hele organisatie door als rolmodel te dienen door uitdagend, oplossingsgericht en enthousiast te zijn in het aansturen van verandering en het benadrukken van de waarden van AXA.

Jouw profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring, tot een medior niveau in projectmanagement: de functie is hands‑on en operationeel.
• Uitstekende kennis van projectmanagementmethodologieën en ervaring met de Agile‑methodologie.
• Uitstekende kennis van procesbeheer en proceshertekening.
• Sterke vaardigheden in planning, organisatie en stakeholdermanagement.
• Goed analytisch vermogen en kritische ingesteldheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• In staat om te werken in een dynamische en veranderende omgeving.
• Teamspirit.
• Beheersing van het Frans en het Engels, niveau B2 in het Nederlands.

AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non‑discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken.

Wat we aanbieden

• Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd‑ en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.
• Groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering, ook voor familielid.
• Tot 30% korting op andere verzekeringsproducten.
• Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar, mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.
• Sportlessen, welzijnsprogramma’s en trainingen.