Training Manager chez Camille

UCM; Wierde; On-site; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Smartphone

20 jours de congé

Assurances groupe et hospitalisation

Plan cafétéria

Chèques-repas de 8€ / jour

Prime ANR

Job summary

UCM, basé à Wierde, recherche un Training Manager pour piloter l'activité formation et définir une vision stratégique en lien avec les métiers et les RH.

Vous définissez la stratégie, le plan annuel, les projets de formation, le budget et un vivier de formateurs internes, tout en mesurant l'impact des actions. Le poste requiert leadership et expérience en ingénierie pédagogique et digital learning.

Qualifications

• Diplôme de niveau Master ou Bachelor en ingénierie pédagogique/formation.
• Expérience confirmée en management d'équipe, leadership et coaching.
• Maîtrise de la stratégie de formation, analyse prospective et pensée systémique.
• Compétences en gestion de projet, pilotage budgétaire et mesure d'impact/ROI.
• Bonne connaissance ou sensibilité aux approches d’ingénierie pédagogique et de digital learning.
• Excellentes compétences relationnelles et collaboration transversale.
• Connaissance du métier des Allocations Familiales non indispensable.

Responsibilities

• Définir et coconstruire la stratégie de formation métier et le plan annuel.
• Récolter, analyser et anticiper les besoins de formation des métiers.
• Établir le plan de formation et prioriser les enjeux.
• Piloter les projets de formation et mobiliser les parties prenantes.
• Développer une vision transversale et gérer le budget formation.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Coaching

Pédagogie

Stratégie formation

ROI

Digital learning

Communication

Projet

Education

Master en pédagogie

Job description

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée Employé Temps plein

Camille place les familles au centre de son univers. Elle veut être leur partenaire de confiance et de référence. Outre ses missions légales (établissement du droit aux prestations familiales, paiement de celles-ci au bon montant, au bon moment et à la bonne personne), Camille veut accueillir les familles et les conseiller sur les thématiques qui les touchent dans leur quotidien.

Pour soutenir cette ambition, nous recherchons notre futur Training Manager, basé à Wierde.

En tant que Training Manager, tu pilotes l’activité formation de Camille et contribues à définir une vision stratégique de la formation, en lien étroit avec les besoins des métiers, les enjeux de l’organisation et les orientations RH.

• Tu définis et coconstruis la stratégie de formation métier, en lien avec les besoins actuels et futurs de l’organisation ;
• Tu récoltes, analyses et anticipes les besoins de formation des métiers, notamment en matière de réglementation, d’outils, de nouvelles pratiques et de transformations organisationnelles ;
• Tu établis le plan de formation annuel et assures sa priorisation en fonction des enjeux et de l’impact pour l’organisation ;
• Tu pilotes les projets de conception, d’évolution et de transformation des dispositifs de formation, en mobilisant les parties prenantes nécessaires ;
• Tu développes une vision transversale de la formation afin de répondre aux besoins des différents métiers de Camille en Wallonie et à Bruxelles ;
• Tu assures le pilotage du budget formation et veilles à une utilisation pertinente des ressources disponibles ;
• Tu développes et animes un vivier de field trainers internes ;
• Tu accompagnes les formatrices dans leur développement personnel en construisant pour chacune un parcours de développement individuel ;
• Tu t’intéresses aux nouvelles approches pédagogiques et aux évolutions du digital learning afin de faire évoluer les dispositifs de formation ;
• Tu mesures l’impact des actions de formation et exploites les données disponibles afin d’évaluer leur pertinence et leur valeur ajoutée ;
• Tu assures une veille sur les pratiques et les évolutions du domaine de la formation afin d’identifier les opportunités pour Camille ;
• Tu développes une relation de partenariat avec les métiers, la Direction et les RH afin de faire de la formation un véritable levier d’accompagnement des transformations de l’organisation.

Par ailleurs, dans ta gestion d’équipe quotidienne :

• Tu développes les compétences de tes collaborateurs et perfectionnes la dynamique de groupe afin d’augmenter le niveau de coresponsabilité de l’équipe, en lien avec les défis et les enjeux ;
• Tu fixes les objectifs et les traduis en plans d’actions concrètes ;
• Tu créés de la valeur ajoutée en proposant des outils de reporting visant à mesurer la qualité et la productivité ;
• Tu apportes ton soutien auprès des membres de ton équipe dans la résolution des problèmes ou cas plus complexes qu’ils pourraient rencontrer dans le cadre de leur mission ;
• Tu joues un rôle d’ambassadeur de Camille, en faisant vivre les valeurs de Camille, afin d’être un moteur dans l’accompagnement au changement.

Un profil professionnel

• Un diplôme de niveau bachelier ou Master (ingénierie pédagogique/formation) ;
• Une expérience confirmée en management d'équipe, leadership, coaching et développement des collaborateurs ;
• Une maîtrise de la stratégie de formation, de l'analyse prospective et de la pensée systémique ;
• Des compétences confirmées en gestion de projet, pilotage budgétaire, mesure d'impact/ROI et pilotage par les données ;
• Une bonne connaissance ou une forte sensibilité aux approches d'ingénierie pédagogique et de digital learning ;
• D'excellentes compétences relationnelles et d'influence, de la communication stratégique et une capacité avérée de collaboration transversale (business partnering) ;
• À noter : la connaissance préalable du métier des Allocations Familiales n'est pas indispensable.

Un profil humain

• Un véritable leader, tu possèdes des qualités à la fois d’écoute et d’assertivité en vue d’accompagner les collaborateurs dans les transformations de l’entreprise, avec un esprit ouvert au changement ;
• Autonome mais doté d’un réel esprit d’équipe : pour toi, collaborer, c’est mieux avancer !
• Assertif, tes messages sont constructifs et renforcent tes rapports interpersonnels ;
• Communicatif et enthousiaste, tu influences positivement la dynamique de tes équipes ;
• Soucieux de répondre aux besoins de tes clients, cela fait partie de ton ADN !
• Rigoureux et organisé, tu te tiens aux engagements que tu prends ;
• Orienté résultats et persévérant, tu as le sens des initiatives ;
• Innovant, tu aimes proposer des solutions, même dans les situations complexes ;
• Agile, ta capacité d'adaptation te permet de rebondir facilement face à toute situation.

Notre offre - des avantages indéniables

• Un contrat temps plein, à durée indéterminée
• Une opportunité de participer à un projet qui a du sens
• De superbes défis à relever au sein d'une société en pleine évolution où l'humain occupe une place centrale
• Un package salarial complet, assorti de nombreux avantages extra-légaux
  • Voiture de société
  • Smartphone
  • 20 jours de congé légaux, 2 jours de vacances complémentaires et 12 jours de RTT
  • Assurances groupe et hospitalisation
  • Plan cafétéria
  • Réduction mensuelle sur ton abonnement internet
  • Prime de fin d’année
  • Chèques-repas de 8€ / jour
  • Bonus collectif sous forme d’ANR, d’un montant cible de 500€ brut / an
  • Chèque-cadeau de fin d’année
  • Complément allocations familiales
  • Formations internes
• Un environnement de travail propice à l’épanouissement
• Des équipes soudées, qui n’hésitent pas à partager de nombreux moments conviviaux (fête du personnel, teambuildings...)

Prêt(e) à relever le défi ?

Tu recevras une réponse à ta candidature, dans tous les cas de figure.