Traducteur-analyste région du Sahel - Officier (Master) H/F/X

MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE; Brussel; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Indemnité de tenue

Chèques-repas

Indemnités diverses

Job summary

Mil recrute un Traducteur-analyste pour la région du Sahel. Le poste est ouvert en CDI et basé en Belgique (Evere). Le candidat idéal: master en langues avec spécialisation Sahel et capacité à traduire des documents complexes, tout en assurant l’analyse du renseignement utile à la décision et à la planification opérationnelle.

Ce rôle exige précision, bilinguisme et intérêt pour la Défense. Salaire net mensuel de départ d’environ 2 985 EUR, avec une prime annuelle nette minimale de 1 156 EUR, et

Qualifications

• Master ou diplôme équivalent en langues et littérature ou traduction (région Sahel).
• Connaissances avancées des langues du Sahel et capacités d’analyse linguistique et de traduction.

Responsibilities

• Traduire et analyser des documents en langues du Sahel (bambara, peul-fula, tamasheq).
• Extraire des informations de renseignement pour soutenir la prise de décision et la planification opérationnelle.
• Travailler dans un environnement bilingue et contribuer à des analyses stratégiques pour la défense.
• Utiliser des outils et procédures avancés dans le cadre des missions.

Skills

Traduction linguistique

Analyse du renseignement

Bambara/Peul-Fula/Tamasheq

Education

Master

Job description

Traducteur-analyste région du Sahel - Officier (Master)

Evere, Belgique

• Statut de l'offre d'emploi OUVERTE
• Inscriptions à partir de 07-09-2026
• S'inscrire jusqu'au 21-01-2027
• Début le 30-08-2027
• Âge maximum 33
• Niveau d'étude Master
• Type de contrat CDI
• Salaire minimum de départ (net) 2.985 EUR
• Prime de fin d’année minimum (net) 1.156 EUR
• Lieu de travail À déterminer

Que faites-vous ?

Vous voulez contribuer à la protection de la Belgique en utilisant vos compétences linguistiques en une ou plusieurs langues du Sahel (bambara, peul-fula, tamasheq) ? Le SGRS a pour mission de collecter et d'analyser du renseignement relatif à la sécurité nationale et l'accomplissement des missions des forces armées. Au sein du SGRS, sous le commandement Cyber, le CSCU (Cyber SIGINT Collection Unit) est, entre autres, en charge de l'interception des communications émises et réceptionnées à l'étranger, et ce, sous conditions légales et contrôle parlementaire stricts. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste

Cela vous parle vraiment :

• Utiliser vos compétences linguistiques avancées ainsi que vos connaissances culturelles pour analyser et traduire des documents en langues étrangères, permettant l'extraction d'informations de renseignement précieuses pour la prise de décisions éclairées et la planification opérationnelle.
• Vous aurez l'opportunité de faire partie de quelque chose qui vous dépasse.
• Vous travaillez dans un environnement passionnant tout en contribuant à améliorer la société.
• Vous utilisez des outils, des techniques et des procédures avancé(e)s.
• Vous travaillez dans un environnement dynamique, techniquement exigeant et collaboratif.

Vous vous reconnaissez dans ceci:

• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous voulez travailler dans un environnement bilingue.
• Vous avez envie d'aider vos collègues dans un domaine d'expertise spécifique.
• Vous voulez conseiller vos collègues dans vos domaines d'expertise.
• Vous avez un attrait pour le monde de la Défense.
• Vous êtes en possession d'un des diplômes suivants : master en langues et littérature - spécialisation bambara/peul-fula/tamasheq (région Sahel); master en traduction - spécialisation bambara/peul-fula/tamasheq (région Sahel) ou un diplôme équivalent.

Pendant votre carrière au sein de la Défense, des possibilités de remplir d'autres fonctions vous seront offertes. Vous pourrez évoluer en suivant de différentes formations internes et externes. De plus, Il est possible de participez à des exercices et des missions à l'étranger dont vous garderez des expériences inoubliables.

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 4 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Vous suivrez, au sein de votre future unité, une 'Instruction on the job' d'environ 6 mois au cours de laquelle vous développerez de nouvelles compétences liées plus spécifiquement à l'environnement militaire, vous vous familiariserez avec votre futur métier et vous pourrez appliquer concrètement vos compétences préalablement acquises durant votre cursus civil mais aussi durant votre formation militaire de base.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 48 jours de congé par an (40 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département + 5 jours de dispense de service pour les officiers)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ouallocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.

Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».

Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant:

Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.

Connaissance professionnelle

Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.

Tests de langue

Connaissance approfondie de la première langue nationale (français)

Connaissance élémentaire de la deuxième langue nationale (néerlandais ou allemand)

Le test linguistique de deuxième langue se passe sur ordinateur lors de votre première journée de sélection au Service Accueil et Orientation à Neder-Over-Heembeek. Ce test évalue vos compétences linguistiques en matière de compréhension orale, de compréhension écrite, de vocabulaire et de grammaire. L'évaluation de vos compétences linguistiques se base sur le Cadre européen commun de référence (CECR).

Le test est de nature adaptative : les questions qui vous sont posées sont déterminées par vos réponses aux questions précédentes. Vous recevez ainsi des questions qui correspondent au mieux à votre niveau de compétence linguistique.

Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.

Infos sur l'emploi

• Identification de l'emploi 23331
• Domaine d'intérêt ~Support, administration et l'horeca