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Belgian Defence recherche un collaborateur en communication - Sous-officier (Bachelier) pour rejoindre une équipe dédiée à la communication interne et externe. Le candidat contribuera à la production multimédia et au développement de supports graphiques tout en respectant l’identité de la Défense.
Ce poste prévoit une formation militaire de base et une progression via des FPS et des stages au sein d’unités. CDI avec salaire net attractif et primes, restaurant d’entreprise et avantages sociaux.
Nationaal/National, Belgique et 4 de plus
Que faites-vous ?
La communication tant interne qu'externe, est essentielle dans une organisation comme la Défense. Vous avez le talent pour communiquer avec impact ? On cherche un sous-officier qui sait exactement quels canaux utiliser pour faire passer un message de manière percutante et créative au bon public. Ce poste vous propose le défi de mettre votre talent et vos compétences au service d'une organisation captivante, dynamique et unique telle que la Défense. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
Vous vous reconnaissez dans ceci:
Votre premier poste pourrait être dans la Direction Générale Communication Stratégique (DG StratCom), dans une équipe locale de relations publiques au sein d'une unité ou dans un Centre d'Information de la Défense (CI) où vous contribuerez aux activités d'information et de recrutement de nouveaux postulants. Pendant votre carrière au sein de la Défense, des possibilités de remplir d'autres fonctions vous seront offertes. Vous pourrez évoluer en suivant différentes formations internes et externes. De plus, pendant votre carrière vous avez la possibilité de participer à des exercices et des missions à l'étranger dont vous garderez des expériences inoubliables.
Formation militaire de base (FMB)
Cette formation dure environ 4 mois et se déroule dans un camp d'entrainement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire, durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous serez en internat durant cette période.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Vous suivrez, au sein de votre future unité, une 'Instruction on the Job' d'environ 6 mois au cours de laquelle vous développerez de nouvelles compétences liées plus spécifiquement à l'environnement militaire, vous vous familiariserez avec votre futur métier et vous pourrez appliquer concrètement vos compétences préalablement acquises durant votre cursus civil mais aussi durant votre formation militaire de base.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site del’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant:
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Connaissance professionnelle
Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.