Technicien monteur / Technicienne monteuse (H/F/X)

NEKTO - Nekto; Neufvilles; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Job summary

Nekto recherche un Technicien Monteur pour intégrer une équipe en atelier. Vous assurerez le montage, l'assemblage et le pré-positionnement des pièces selon les plans et ordres de fabrication, tout en veillant au respect des procédures et des critères de qualité.

Le poste nécessite une expérience en automatisation et outils de montage, avec la capacité de travailler en équipe et de s’adapter à un environnement de production. Poste en CDI/mission selon besoin, sur site.

Qualifications

• Expérience en montage/assemblage exigée.
• Connaissance des plans et nomenclatures souhaitée.
• Permis de conduire requis.

Responsibilities

• Régler, paramétrer les machines et les outils de montage, assembler et fixer les éléments selon l'ordre de montage.
• Identifier les opérations de montage/assemblage à partir des instructions et approvisionner le poste de travail.

Skills

Opérations montage/assemblage

Régler et paramétrer machines

Vérification montage/assemblage

Esprit d'équipe

Education

Agrégation de l'enseignement secondaire supérieur

Tools

Machines de montage

Job description

Technicien monteur / Technicienne monteuse (H/F/X)

Activités des entreprises de travail adapté

Durée déterminée

Non renseigné

Nekto garantit l’intégration et le bien-être au travail de personnes en situation de handicap ou de problèmes de santé grâce à des activités diversifiées et valorisantes.

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Régler, paramétrer les machines et les outils de montage, assembler et fixer les éléments selon l'ordre de montage

Identifier les opérations de montage/assemblage à partir des instructions (plans, nomenclatures, ordres de fabrication) et approvisionner le poste de travail

Compétences professionnelles

• Identifier les opérations de montage/assemblage à partir des instructions (plans, nomenclatures, ordres de fabrication) et approvisionner le poste de travail
• Pré-positionner les pièces, éléments, sous-ensembles (assises, montants, ...), après traçages (épures, emplacements, ...)
• Régler, paramétrer les machines et les outils de montage, assembler et fixer les éléments selon l'ordre de montage
• Vérifier la conformité du montage/assemblage (aspect, stabilité, équerrage, jeu, ...) et procéder aux ajustements (resserrage final, maintien, ...)

Savoir-faire comportementaux

• Respect des règles
• Maîtrise de soi
• Esprit d’équipe
• Fiabilité
• Efficacité
• Tolérance

Compétences numériques

• Sécurité
• Résolution de problèmes

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d'experience

Exigé

Concepteur / Conceptrice d'automatisation industrielle Entre 2 et 5 ans - Non

Certificat ou qualification

Commentaire

Agrégation de l'enseignement secondaire supérieur -

Permis de conduire

Sélection médicale

Exigé pour l'exercice de la fonction

Commentaire général

Les conditions afin de pouvoir travailler au sein d’une entreprise de travail adapté en tant que personnel de production sont déterminées par l’ AVIQ . Elles sont de 3 types:

Le candidat doit être en possession d’un des documents suivants :

• Une décision en cours de validité de l’AVIQ (ou équivalent) attestant d’un handicap ;
• Une attestation indiquant que la personne a terminé son cursus scolaire au maximum dans l’enseignement secondaire spécialisé ;
• Une décision en cours de validité délivrée par le Service public fédéral Sécurité sociale et attestant un handicap permettant à la personne d’obtenir une allocation de remplacement de revenus ou d’une allocation d’intégration ;
• Une décision en cours de validité délivrée par le Service public fédéral Sécurité sociale et attestant le handicap permettant à la personne d’obtenir des allocations familiales majorées ;
• Une décision judiciaire ou une attestation en cours de validité délivrée par une compagnie d’assurances, l’Agence fédérale des risques professionnels, Fedris, et attestant d’un degré d’incapacité de travail permanente d’au moins vingt pour cent ;
• Une décision en cours de validité de l’INAMI d’octroi d’indemnités d’invalidité ;
• Une décision en cours de validité de l’ONEm, de l’"Arbeitsamt"de la Communauté germanophone ou d’Actiris reconnaissant une aptitude au travail réduite.

Par ailleurs le candidat doit également remplir au moins un des critères uniques ci-dessous ou au moins deux des critères cumulatifs.

Critères uniques:

• Sortir de l’enseignement secondaire spécialisé de forme 2;
• Sortir de l’enseignement secondaire spécialisé de forme 3 sans en avoir obtenu la qualification;
• Être âgé de plus de cinquante ans ;
• Bénéficier d’un minimum de neuf points permettant de prétendre à l’allocation d’intégration;
• Bénéficier d’une allocation de remplacement de revenu à durée indéterminée ;
• Avoir fréquenté une section d’accueil et de formation en entreprise de travail adapté ;
• Avoir travaillé en entreprise de travail adapté comme travailleur de production subsidié, quelle que soit la région ;
• Avoir bénéficié d’une décision favorable de l’Agence ou d’un autre fonds belge pour travailler en entreprise de travail adapté.

Critères cumulatifs (min. 2):

• Être âgé de plus de 45 ans ;
• Avoir une période d’inactivité cumulée de trois ans ou plus au cours des cinq dernières années ;
• Ne pas disposer d’un niveau de qualification supérieur au certificat d’études de base ;
• Avoir suivi une formation au sein d’un centre de formation et d’insertion socioprofessionnelle adapté à la suite de laquelle le centre a conclu à un pronostic favorable d’insertion socioprofessionnelle et ne pas être parvenu à trouver de l’emploi à l’échéance d’un an après la fin du suivi post formatif ;
• Avoir présenté au moins deux échecs en emploi ordinaire malgré la mise en place de primes de compensation, d’aménagements du poste de travail ou de contrats d’adaptation professionnelle dans les cinq dernières années.

En tant qu’employeur, Nekto s’occupe des démarches visant à obtenir l’autorisation de travail en ETA.