Technical Recruiter & Sales Oost-Vlaanderen

Daenens Outsourcing; Vogelhoek; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Daenens Outsourcing zoekt een gemotiveerde recruiter met focus op technische profielen. Je detecteert en selecteert techniekers via diverse kanalen, registreert dit proces in ons CRM en brengt verwachtingen en mogelijkheden in kaart zodat loonvoorstellen aansluiten bij markt en kandidaat.

Daarnaast organiseer je technische toetsen, publiceer je vacatures en onderhoud je CRM-registraties. Je vertegenwoordigt ons op jobbeurzen en werkt samen met sales en planning voor efficiënte plaatsingen.

Responsabilités

• Actief zoeken naar nieuwe techniekers en zelfstandige technische profielen via verschillende instroomkanalen.
• Administratieve opvolging van de instroom- en rekruteringsprocedure en registratie in ons CRM-systeem.
• Technische ervaring, verwachtingen en mogelijkheden van kandidaten in kaart brengen.
• Organiseren van technische testen en uitwerken van loonvoorstellen en tariefafspraken.
• Doorheen het rekruteringstraject: van het eerste contact met de kandidaat tot het moment onze nieuwe technieker effectief in dienst zal komen.
• Opstellen en publiceren van vacatures.
• Vertegenwoordigen van Daenens Outsourcing op jobbeurzen en organiseren van jobdagen.

Description du poste

Jouw uitdaging

• Actief zoeken naar nieuwe techniekers en zelfstandige technische profielen via verschillende instroomkanalen.
• De administratieve opvolging van de instroom- en rekruteringsprocedure en registratie in ons CRM-systeem.
• Technische ervaring, verwachtingen en mogelijkheden van kandidaten in kaart brengen.
• Organiseren van technische testen en uitwerken van loonvoorstellen en tariefafspraken.
• Doorheen het rekruteringstraject: van het eerste contact met de kandidaat tot het moment onze nieuwe technieker effectief in dienst zal komen. Daarna verzorgt de HR collega het onboardingstraject.
• Opstellen en publiceren van vacatures.
• Vertegenwoordigen van Daenens Outsourcing op jobbeurzen en organiseren van jobdagen.

Matching & klantenondersteuning

• Opmaak van profielschetsen en voorstellingen.
• Opvolgen van kandidaten bij klanten.
• Detecteren van opportuniteiten voor beschikbare techniekers

Sales

• Opmaak van profielschetsen, voorstellingsmails en opvolging van de voorgestelde techniekers bij de bestaande klanten + administratieve opvolging van deze commerciële contacten in ons CRM-systeem,
• Het prospecteren van nieuwe potentiële klanten met of zonder een beschikbare technieker via telefoon, mail en bezoeken.
• De samenwerkingsovereenkomst uitwerken en afhandeling A tot Z + registratie in ons CRM-systeem
• Het onderhouden van klantencontacten op regelmatige basis
• Het sporadisch aanwezig zijn op klant- en netwerkevents georganiseerd door en voor klanten.

Planning & coördinatie

• Correcte planning en communicatie vanuit het planningssysteem.
• Opvolging tussen techniekers, klanten en interne collega's.
• Actief zoeken naar oplossingen en opportuniteiten.