Technical Manager - Sleutelrol Beursgenoteerde Multinational - AantrekkelijkLoon

GS Recruitment BV; Antwerpen; Sur place; EUR 85 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Bonus

Extralegale voordelen

Résumé du poste

Een beursgenoteerde multinational in de machinebouw zoekt voor de site in Antwerpen een Technical Manager die samen met het Plant Management Team de strategie bepaalt en een grote impact heeft op de toekomst van de onderneming.

Taken omvatten het ontwikkelen en implementeren van de technische strategie, aansturen en ontwikkelen van 10 directe en 80 indirecte reports, het opzetten van een performante onderhoudsorganisatie gericht op preventief en predictief onderhoud, en het initiëren van

Qualifications

• Minstens 7 jaar relevante werkervaring als maintenance- of technical manager binnen een industriële omgeving.
• Sterk analytisch vermogen met pragmatische en resultaatgerichte aanpak.
• Ruime ervaring met people management en organisatieontwikkeling.

Responsabilités

• Ontwikkelen en implementeren van de technische strategie van de plant.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van 10 direct en 80 indirect reports.
• Uitbouwen van een performante onderhoudsorganisatie met focus op preventief en predictief onderhoud.

Connaissances

Leidinggeven

Change management

Team coaching

Formation

Master Industrieel Ingenieur

Outils

Onderhoudsmanagement

Description du poste

Deze beursgenoteerde multinational is actief in de machinebouw en is dankzij jarenlange expertise, voortdurende investeringen in innovatieve technologieën en een sterk strategisch beleid uitgegroeid tot wereldmarktleider in de sector. In België stellen zij zo'n 5000 medewerkers tewerk en realiseren zij een omzet van 2 miljard euro.

Naar aanleiding van de interne promotie van een van de werknemers is men voor de site in Antwerpen op zoek naar een Technical Managerdie als lid van het Plant Management Team mee de strategie zal bepalen en een belangrijke impact zal hebben op de toekomst van het bedrijf.

• Ontwikkelen en implementeren van de technische strategie van de plant.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van 10 direct en 80 indirect reports , inclusief het voeren van evaluatiegesprekken en voorzien van opleidingen.
• Uitbouwen van een performante onderhoudsorganisatie met focus op preventief en predictief onderhoud, met als doel de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en prestaties van machines, installaties en technische processen te verhogen en de onderhoudskosten te optimaliseren.
• Initiëren, uitwerken en implementeren van verbeterings- en investeringsprojecten die bijdragen aan de veiligheid, kwaliteit, productiviteit en kostenbeheersing.
• Opstellen en beheren van onderhouds-, personeels- en investeringsbudgetten.
• Als lid van het Plant Management Team actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de plant en vertegenwoordigen van de technische organisatie binnen het CPBW en andere overlegorganen.

• Master industrieel ingenieur of burgerlijk ingenieur, bij voorkeur in elektromechanica, werktuigkunde of een aanverwante richting.
• Minstens 7 jaar relevante werkervaring als maintenance- of technical manager binnen een industriële omgeving.
• Je hebt ruime ervaring met het aansturen van mensen, change management en organisatieontwikkeling.
• Je combineert een sterk analytisch vermogen met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.

• Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een bedrijfswagen, een bonus en een volledig pakket aan extralegale voordelen.
• 34 verlofdagen , glijdende werkuren en de mogelijkheid om occasioneel van thuis uit te werken.
• Hoogwaardige opleidingen en de nodige ondersteuning om je verder te ontwikkelen en te groeien in je job.
• Als Technical Manager speel je een sleutelrol in de verdere optimalisatie van de fabriek. Je krijgt de kans om een tastbare impact te hebben op de operationele prestaties en de resultaten van de onderneming.
• Als lid van het Plant Management Team draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en strategische koers van de plant.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief binnen een internationale en innovatieve werkomgeving.
• Je komt terecht in een hoogtechnologisch bedrijf dat sterk inzet op het welzijn en de tevredenheid van zijn medewerkers. Dat vertaalt zich onder meer in een laag personeelsverloop en een hoge medewerkerstevredenheid.

Onderhoud, Werving en selectie, kostenbeheersing, Management, Coaching, Beveiligingsdienst, Onderhoud, Elektromechanica