Tech Talent Hunter for Building Tech Teams

Building Technology; Borgerhout; On-site; EUR 42,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmawagen met tankkaart/ laadpas

Maaltijdcheques €8,00 per werkdag

Ecocheques €250/jaar

Fiets lease mogelijkheid

GSM en laptop provided

Interne/externe opleidingen

Job summary

Building Technology zoekt een Technical Recruiter die kandidaten uit technische vakgebieden zoekt, overtuigt en enthousiast maakt voor een toekomst binnen de groep. Je bouwt een sterk netwerk op en begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces.

Je wordt ingezet als schakel tussen de verschillende bedrijven en helpt bij de werving van elektriciens, HVAC-techniekers en aanverwante profielen met een no-nonsense, dynamische aanpak.

Qualifications

• Affiniteit met techniek; begrip van technische functies.
• Hunts en benadert kandidaten proactief.
• Sterke communicatieve vaardigheden, enthousiasmerend.
• Initiatief en zelfstandige werkaanpak.
• Creatief in werving via niet-traditionele kanalen.
• Netwerkopbouw en kandidatenpool ontwikkeling.

Responsibilities

• Actief zoeken naar technische arbeiders profielen (elektriciens, HVAC-techniekers, koeltechniekers, beveiligingstechniekers, servicetechniekers, onderhoudstechniekers, loodgieters).
• LinkedIn, sociale media en jobboards gebruiken om kandidaten te vinden.
• Deelnemen aan jobbeurzen, campusrekrutering en netwerkevenementen.
• Telefonische screenings en sollicitatiegesprekken voeren.
• samenwerken met bedrijfsverantwoordelijken om personeelsbehoeften te begrijpen.
• vacatureteksten schrijven die verder gaan dan tips en vereisten.

Skills

hunter

technisch inzicht

communicatief sterk

initiatief

creatief denken

onderhandeling

netwerken

Tools

LinkedIn Recruiter

Job boards

Sociale media tools

Job description

Building Technology zoekt een Technical Recruiter die kandidaten uit technische vakgebieden zoekt, overtuigt en enthousiast maakt voor een toekomst binnen de groep. Je bouwt een sterk netwerk op en begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces.

Je wordt ingezet als schakel tussen de verschillende bedrijven en helpt bij de werving van elektriciens, HVAC-techniekers en aanverwante profielen met een no-nonsense, dynamische aanpak.