Tech Talent Acquisition Intern — Hybrid (2 days remote)

Catalay; Eigenbrakel; Hybride; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et développement

Télétravail partiel (2 jours/semaine)

Résumé du poste

Catalay, société de conseil en recrutement technique, propose un stage Recruteur - Talent Acquisition en Belgique. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et accompagnerez le cycle complet du recrutement, du sourcing à l’intégration des candidats, aux côtés de consultants expérimentés.

Profil: étudiant en RH ou commerce, bon niveau de français et notions d'anglais ou NL, maîtrise des outils (LinkedIn, ATS).

Qualifications

• Étudiant en ressources humaines, commerce ou domaine équivalent.
• Bon niveau de français, compréhension de l'anglais et/ou du néerlandais.
• Aisance avec les outils bureautiques et les plateformes professionnelles (LinkedIn, ATS).
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans le suivi des dossiers.
• Curiosité pour les métiers techniques et industriels.

Responsabilités

• Rechercher et présélectionner des profils techniques selon les besoins des clients.
• Publier des offres d'emploi et gérer leur diffusion sur les canaux de recrutement.
• Conduire les premiers entretiens, par téléphone ou en visioconférence.
• Mettre à jour et suivre les dossiers de candidature dans notre ATS.
• Repérer et exploiter des opportunités commerciales.
• Préparer les candidats aux entretiens clients et y assister.
• Prendre part aux prises de besoin (intakes) sur les nouvelles demandes.

Connaissances

Recrutement technique

Publication d'offres

Conduire des entretiens

Sourcing & présélection

Autonomie et organisation

Multilingue FR/EN/NL

Formation

Étudiant en RH ou commerce

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS

CRM

Description du poste

Catalay, société de conseil en recrutement technique, propose un stage Recruteur - Talent Acquisition en Belgique. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et accompagnerez le cycle complet du recrutement, du sourcing à l’intégration des candidats, aux côtés de consultants expérimentés.

Profil: étudiant en RH ou commerce, bon niveau de français et notions d'anglais ou NL, maîtrise des outils (LinkedIn, ATS).