recruteur H/F/X

Tempo-Team NV (Belgium); Eigenbrakel; Sur place; EUR 25 000 - 38 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Remboursement frais de transport

Temps partiel 80%

Programme d'intégration et apprentisss

Équilibre vie pro/perso

Résumé du poste

Tempo-Team NV (Belgium) recrute un/e recruteur/se disponible à 80% pour une mission temporaire de 6 mois à Braine-l’Alleud. Maîtrisez parfaitement le français, le néerlandais et l'anglais, et apportez une première expérience en recrutement.

Vous rejoignez un environnement stimulant où la diversité est valorisée et où votre développement professionnel va de pair avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Qualifications

• Maîtrise parfaite du français, du néerlandais et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur industriel.
• Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, MS Teams) et d'un ATS.
• Expérience concrète avec les outils de sourcing numérique, notamment LinkedIn Recruiter.
• Autonomie, proactivité, organisation et bon esprit d'équipe.
• Excellentes capacités relationnelles et orientation solutions.

Responsabilités

• Vous organisez et menez les réunions de cadrage pour les postes ouverts sur les différents sites.
• Vous recherchez et attirez activement des candidats via LinkedIn Recruiter et diverses bases de données, en ciblant les profils techniques.
• Vous effectuez la présélection téléphonique et évaluez l’adéquation des profils.
• Vous rédigez les synthèses d'entretiens et échangez avec les responsables du recrutement et les partenaires RH.
• Vous assurez le suivi et le feedback des candidats et planifiez les entretiens.
• Vous établissez des rapports statistiques sur les recrutements pour optimiser les stratégies d'attraction.
• Vous soutenez les projets RH transversaux (marque employeur, événements campus).

Connaissances

Français

Néerlandais

Anglais

Outils

ATS

MS Office

MS Teams

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Pour renforcer son équipe à Braine-l’Alleud, nous recherchons un/e recruteur/se disponible à 80% pour une mission temporaire de 6 mois, maîtrisant parfaitement le français, le néerlandais et l'anglais, et possédant une première expérience en recrutement.

En tant que recruteur/se, vous rejoignez un environnement de travail inspirant et stimulant où la diversité est valorisée et où votre propre développement professionnel va de pair avec un excellent équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Responsabilités

• Vous organisez et menez les réunions de cadrage pour les postes ouverts sur les différents sites.
• Vous recherchez et attirez activement des candidats (ouvriers, employés, cadres) via LinkedIn Recruiter et diverses bases de données, en ciblant notamment les profils techniques.
• Vous effectuez la présélection téléphonique des profils et évaluez leur adéquation avec les opportunités à pourvoir.
• Vous rédigez les synthèses d'entretiens et échangez régulièrement avec les responsables du recrutement et les partenaires RH.
• Vous assurez le suivi, la gestion du feedback auprès des candidats et planifiez les sessions d'entretiens.
• Vous établissez des rapports statistiques sur les recrutements afin d'optimiser en continu les stratégies d'attraction de talents.
• Vous apportez votre soutien aux projets RH transversaux, tels que la marque employeur ou les événements de recrutement sur les campus.

Qualifications

• Vous maîtrisez parfaitement le français, le néerlandais et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant de recruteur, idéalement dans le secteur industriel.
• Vous maîtrisez les outils informatiques courants (MS Office, MS Teams) ainsi que la gestion d'un logiciel ATS.
• Vous disposez d'une expérience concrète avec les différents outils de sourcing numérique, notamment LinkedIn Recruiter.
• Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe.
• Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles, un sens aigu de la communication et une orientation solutions.

Accordion.Benefits

• Salaire attractif adapté à votre expérience.
• Chèques-repas.
• Remboursement des frais de transport.
• Régime de travail à temps partiel (80%) sous contrat d'intérim de 6 mois.
• Équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée.
• Programme d'intégration complet et opportunités d'apprentissage continu pour développer votre potentiel.