Teamleider Ontwikkeling – People Manager in Software

Asteria-HR-Group; Antwerpen; Hybrid; EUR 70,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget

Bonusregeling gekoppeld aan bedrijfsw…

Individuele bonusmogelijkheden

20 wettelijke vakantiedagen

6 ADV-dagen

Mogelijkheid tot bijkomende recuperat…

Hybride werken met twee thuiswerkdagen

Job summary

Asteria-HR-Group zoekt een Team Leader Development in Antwerpen om teams te leiden, ontwikkelen en alignment te creëren tussen developers en management. De rol vereist sterke coaching en communicatieve vaardigheden, empathie en integriteit. Hybride werken, met bedrijfsvoordelen en doorgroeimogelijkheden staan centraal.

Je krijgt de kans om impact te maken op medewerkers en de organisatie, met focus op ontwikkelen van mensen en teams in een groeiende softwareorganisatie.

Qualifications

• Ervaring als Team Lead, People Manager of vergelijkbare rol binnen software/IT-omgeving.
• Affiniteit met softwareontwikkeling en begrip van developers
• Sterke coachings- en communicatieve vaardigheden
• Empathisch, toegankelijk en vertrouwensopbouwend
• Sterk in moeilijke gesprekken en veranderprocessen
• Ervaring met het begeleiden van teams en alignment creëren
• Oplossingsgericht en discreet handelen
• Gedreven om mensen en teams te ontwikkelen

Responsibilities

• Leiding geven aan development teams en coachen van medewerkers.
• Begeleiden van veranderingsprocessen en alignment binnen de organisatie.
• Samenwerken met management om groei en ontwikkeling te realiseren.
• Ondersteunen van teams bij performance en samenwerking.

Skills

People management

Team coaching

Coaching vaardigheden

Communicatie

Empathie

Veranderingsbegeleiding

Conflict management

Integriteit

Job description

Asteria-HR-Group zoekt een Team Leader Development in Antwerpen om teams te leiden, ontwikkelen en alignment te creëren tussen developers en management. De rol vereist sterke coaching en communicatieve vaardigheden, empathie en integriteit. Hybride werken, met bedrijfsvoordelen en doorgroeimogelijkheden staan centraal.

Je krijgt de kans om impact te maken op medewerkers en de organisatie, met focus op ontwikkelen van mensen en teams in een groeiende softwareorganisatie.