IT Teamleader

Asteria-HR-Group; Antwerpen; Hybrid; EUR 70,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget

Bonusregeling gekoppeld aan bedrijfsw…

Individuele bonusmogelijkheden

20 wettelijke vakantiedagen

6 ADV-dagen

Mogelijkheid tot bijkomende recuperat…

Hybride werken met twee thuiswerkdagen

Job summary

Asteria-HR-Group zoekt een Team Leader Development in Antwerpen om teams te leiden, ontwikkelen en alignment te creëren tussen developers en management. De rol vereist sterke coaching en communicatieve vaardigheden, empathie en integriteit. Hybride werken, met bedrijfsvoordelen en doorgroeimogelijkheden staan centraal.

Je krijgt de kans om impact te maken op medewerkers en de organisatie, met focus op ontwikkelen van mensen en teams in een groeiende softwareorganisatie.

Qualifications

• Ervaring als Team Lead, People Manager of vergelijkbare rol binnen software/IT-omgeving.
• Affiniteit met softwareontwikkeling en begrip van developers
• Sterke coachings- en communicatieve vaardigheden
• Empathisch, toegankelijk en vertrouwensopbouwend
• Sterk in moeilijke gesprekken en veranderprocessen
• Ervaring met het begeleiden van teams en alignment creëren
• Oplossingsgericht en discreet handelen
• Gedreven om mensen en teams te ontwikkelen

Responsibilities

• Leiding geven aan development teams en coachen van medewerkers.
• Begeleiden van veranderingsprocessen en alignment binnen de organisatie.
• Samenwerken met management om groei en ontwikkeling te realiseren.
• Ondersteunen van teams bij performance en samenwerking.

Skills

People management

Team coaching

Coaching vaardigheden

Communicatie

Empathie

Veranderingsbegeleiding

Conflict management

Integriteit

Job description

Salary: EUR70000 - EUR83000 per annum + voordelen

• Je hebt ervaring als Team Lead, People Manager, Team Coach of in een vergelijkbare rol binnen een software- of IT-omgeving.
• Je hebt affiniteit met softwareontwikkeling en begrijpt de context waarin developers werken.
• Je hoeft geen actieve programmeur te zijn, maar je spreekt voldoende de taal van softwareteams.
• Je beschikt over sterke coachings- en communicatieve vaardigheden.
• Je bent empathisch, toegankelijk en bouwt gemakkelijk vertrouwen op.
• Je bent sterk in het voeren van moeilijke gesprekken en het begeleiden van veranderprocessen.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van teams en het creëren van alignment.
• Je bent oplossingsgericht en handelt steeds integer en discreet.
• Je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen en teams.
• Je kiest bewust voor een people management rol en ziet jouw toekomst in het begeleiden van medewerkers.

Team leader development - aanbod

• Een sleutelrol binnen een groeiende softwareorganisatie.
• De mogelijkheid om impact te maken op zowel medewerkers als de bredere organisatie.
• Een omgeving waar vertrouwen, autonomie en samenwerking centraal staan.
• Nauwe samenwerking met het management en betrokkenheid bij de verdere uitbouw van de organisatie.
• Moderne kantoren en een aangename werksfeer.
• Veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng.
• Hybride werken met twee thuiswerkdagen per week en de nodige flexibiliteit afhankelijk van de noden van het team.

Team leader development - Verloningspakket

• Aan marktcomform en aantrekkelijk brutosalaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
• Bonusregeling gekoppeld aan de bedrijfsresultaten.
• Individuele bonusmogelijkheden.
• 20 wettelijke vakantiedagen.
• 6 ADV-dagen.
• Mogelijkheid tot bijkomende recuperatie.

Ben jij een people manager met een hart voor softwareontwikkeling en krijg je energie van het bouwen aan sterke teams? Dan kijken we graag uit naar jouw kandidatuur.