IT Teamleader

Asteria HR Group; Berchem; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Asteria HR Group zoekt een Team Leader Development in Antwerpen om een team van circa 15 developers te leiden en te ondersteunen in groei, samenwerking en dagelijkse uitdagingen.

Je rapporteert aan Product Management en Solution Architecture, stimuleert continue verbetering, faciliteert retrospectives en zorgt voor duidelijke communicatie en vertrouwen binnen het team. Je legt de focus op people management boven technische inhoud.

Qualifications

• Begeleiden en ontwikkelen van developers.
• Regelmatige één-op-één gesprekken voeren.
• Begeleiden van evaluatie- en groeigesprekken.
• Vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor medewerkers.

Responsibilities

• Coachen, begeleiden en ondersteunen van de software developers in hun professionele ontwikkeling.
• Voeren van regelmatige één-op-één gesprekken.
• Begeleiden van evaluatie-, feedback- en groeigesprekken.
• Fungeren als vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor medewerkers.
• Ondersteunen van teams bij samenwerking, communicatie en zelforganisatie.
• Faciliteren van retrospectives en andere teamontwikkelingssessies.
• Detecteren en aanpakken van mogelijke spanningen of samenwerkingsproblemen.
• Creeren van een cultuur gebaseerd op vertrouwen, open communicatie en continue verbetering.
• Samenwerken met Product Management en Solution Architecture om teams optimaal te ondersteunen.

Skills

People management

Coaching

Team leadership

Communicatie

Conflictoplossing

Job description

Team Lead Development

Antwerpen

Voor een innovatieve softwareorganisatie in Antwerpen zijn we op zoek naar een Team Leader Development die energie haalt uit het begeleiden, coachen en laten groeien van mensen.

Je komt terecht in een groeiende productorganisatie waar softwareontwikkeling, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Door de verdere groei van het developmentteam en een vernieuwde organisatiestructuur ontstaat de nood aan een leidinggevende die ontwikkelaars ondersteunt in hun professionele ontwikkeling en zorgt voor verbinding, communicatie en alignment binnen het team.

Ben jij iemand die het beste uit mensen weet te halen, gemakkelijk vertrouwen opbouwt en beschikt over voldoende technische affiniteit om softwareteams te begrijpen? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.

Team leader development - Jobomschrijving

Als Team Leader Development ligt jouw focus voornamelijk op het people management luik. Je bent het eerste aanspreekpunt voor een team van ongeveer 15 developers en ondersteunt hen in hun persoonlijke groei, samenwerking en dagelijkse uitdagingen.

Je zorgt ervoor dat teams goed functioneren, dat medewerkers zich gehoord voelen en dat eventuele spanningen of obstakels tijdig worden aangepakt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coachen, begeleiden en ondersteunen van de software developers in hun professionele ontwikkeling.


• Voeren van regelmatige één-op-één gesprekken.


• Begeleiden van evaluatie-, feedback- en groeigesprekken.


• Fungeren als vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor medewerkers.


• Ondersteunen van teams bij samenwerking, communicatie en zelforganisatie.


• Faciliteren van retrospectives en andere teamontwikkelingssessies.


• Detecteren en aanpakken van mogelijke spanningen of samenwerkingsproblemen.


• Creëren van een cultuur gebaseerd op vertrouwen, open communicatie en continue verbetering.


• Samenwerken met Product Management en Solution Architecture om teams optimaal te ondersteunen.


• Signaleren van structurele verbeterpunten binnen de organisatie en actief meedenken over oplossingen.

In deze functie stuur je niet op technische inhoud, maar op mensen, samenwerking en teamdynamiek. Je helpt ontwikkelaars succesvol te zijn zodat zij zich kunnen focussen op het bouwen van sterke software.