Teamleader sales

ACCENT; Aalter; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

ACCENT in Aalter zoekt een Teamleader Internal Sales die verantwoordelijk is voor het aansturen van een binnendienstteam van ongeveer 20 collega's. Je ondersteunt je team naar sterke commerciële prestaties en bevordert een open communicatiecultuur.

De ideale kandidaat heeft ervaring in sales management en is in staat om zowel coaching als ontwikkeling te combineren met duidelijke verantwoordelijkheden. Deze rol vraagt om een focus op klantgerichtheid en teamwork binnen een professionele omgeving.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Bewezen trackrecord in sales management en coaching.
• Vaardigheden in het verbeteren van processen en samenwerking.

Responsabilités

• Sturen en ontwikkelen van een team van ±20 internal-salescollega’s.
• Coachen gericht op commerciële slagkracht en klantgerichtheid.
• Monitoren van de workload en herverdeling van taken.

Connaissances

Coachen van team

Commerciële slagkracht

Communicatievaardigheden

Description du poste

Onze klant zoekt een Teamleader Internal Sales die een binnendienstteam van ongeveer 20 collega’s over vier divisies heen aanstuurt.

Je ondersteunt en begeleidt je collega’s naar sterke commerciële resultaten en bewaakt tegelijk een open communicatiecultuur binnen én buiten je afdeling.

Jouw impact

• Je garandeert een stabiele, professionele binnendienstwerking waar klanten en collega’s op kunnen vertrouwen.
• Je coacht het team op commercieel en procesmatig vlak.
• Je verbindt de divisies, bewaakt prioriteiten en helpt processen verbeteren.
• Je hebt oog voor de individuele sterktes binnen je team

Jouw verantwoordelijkheden

• Je stuurt en ontwikkelt een team van ±20 internal‑salescollega’s met een duidelijke focus op klantgerichtheid en resultaten. Je coacht on the job gericht op commerciële slagkracht: sneller schakelen, beter onderhandelen, proactief kansen detecteren en klantsignalen omzetten in verkoopresultaten.
• Je creëert een duidelijk commercieel kader waarin taken, opvolging en salesactiviteiten helder zijn en consequent worden gerealiseerd.
• Je omarmt een veilige, open feedbackcultuur met duidelijke afspraken;
• Je springt mee in bij complexe dossiers, technische productvragen en commerciële trajecten.
• Je monitort workload en herverdeelt taken waar nodig.
• Je werkt verbeterinitiatieven uit over teams en divisies heen (met o.a. sales, logistiek, finance, IT) en borgt werkwijzen.