Teamleader Planning Leidingnet

Water Link; Antwerpen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Water-Link zoekt een Teamleader Planning Leidingnet in Antwerpen. Je combineert operationele planning met leiderschap en blijft actief betrokken bij het planningswerk, terwijl je een team van 5 tot 10 medewerkers aanstuurt.

Je maakt en beheert dagelijks en wekelijks de planning, stemt capaciteit en prioriteiten af en bewaakt een evenwichtige werkdruk. Je pakt knelpunten aan en verbetert processen structureel.

Qualifications

• Bachelor werk- en denkniveau of gelijkwaardig door ervaring.
• Ongeveer 10 jaar relevante professionele ervaring, of vergelijkbaar ervaringsniveau.
• Ervaring met planning, operationele coördinatie of werkverdeling.
• Coachende maar duidelijke leiderschapsstijl.
• Technisch inzicht en sterk probleemoplossend vermogen.
• Overzicht behouden, prioriteiten stellen en ownership nemen.

Responsibilities

• Maakt en beheert de dagelijkse en wekelijkse planning.
• Stem capaciteit, beschikbare medewerkers en prioriteiten op elkaar af.
• Stuurt werkvoorbereidingen bij op basis van technisch inzicht.
• Snel schakelen bij last-minute wijzigingen en piekbelasting.
• Verdeelt het werk en bewaakt een evenwichtige werkdruk.
• Coacht en stuurt een team van circa 5–10 medewerkers aan.
• Volgt resultaten en kerncijfers op en stuurt bij waar nodig.
• Pakt knelpunten aan en verbetert processen structureel.

Skills

Planning

Capaciteitsplanning

Teamleiding

Coaching & leiderschap

Technisch inzicht

Ownership

Education

Bachelor werk- en denkniveau of gelijkwaardig door ervaring

Job description

Sterk in planning, people management en snel schakelen?
Als Teamleader Planning Leidingnet bij Water-Link zorg jij ervoor dat mensen, middelen en prioriteiten elke dag juist op elkaar afgestemd zijn.

Je combineert operationele planning met leidinggeven en blijft zelf actief betrokken bij het planningswerk.

• Je maakt en beheert de dagelijkse en wekelijkse planning.
• Je stemt capaciteit, beschikbare medewerkers en prioriteiten op elkaar af.
• Je stuurt werkvoorbereidingen bij vanuit technisch inzicht.
• Je schakelt snel bij last minute wijzigingen en piekbelasting.
• Je verdeelt het werk en bewaakt een evenwichtige werkdruk.
• Je coacht en stuurt een team van ongeveer 5 tot 10 medewerkers aan.
• Je volgt resultaten en kerncijfers op en stuurt bij waar nodig.
• Je pakt knelpunten aan en verbetert processen structureel.

Vacatureomschrijving:

Teamleader Planning Leidingnet

Water-Link | Antwerpen

Sterk in planning, people management en snel schakelen?
Als Teamleader Planning Leidingnet bij Water-Link zorg jij ervoor dat mensen, middelen en prioriteiten elke dag juist op elkaar afgestemd zijn.

Je combineert operationele planning met leidinggeven en blijft zelf actief betrokken bij het planningswerk.

• Je maakt en beheert de dagelijkse en wekelijkse planning.
• Je stemt capaciteit, beschikbare medewerkers en prioriteiten op elkaar af.
• Je stuurt werkvoorbereidingen bij vanuit technisch inzicht.
• Je schakelt snel bij last minute wijzigingen en piekbelasting.
• Je verdeelt het werk en bewaakt een evenwichtige werkdruk.
• Je coacht en stuurt een team van ongeveer 5 tot 10 medewerkers aan.
• Je volgt resultaten en kerncijfers op en stuurt bij waar nodig.
• Je pakt knelpunten aan en verbetert processen structureel.

Profielomschrijving:

Wie zoeken we?

• Bachelor werk- en denkniveau of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over circa 10 jaar relevante professionele ervaring, of je hebt door de aard, verantwoordelijkheid en complexiteit van je eerdere functies een gelijkwaardig ervaringsniveau opgebouwd.
• Ervaring met planning, operationele coördinatie of werkverdeling.
• Coachende maar duidelijke leiderschapsstijl.
• Technisch inzicht en sterk probleemoplossend vermogen.
• Je behoudt overzicht, stelt prioriteiten en neemt ownership.

Wij bieden:

Wat mag je verwachten?

• Een sleutelrol binnen de dagelijkse werking van Leidingnet.
• Veel verantwoordelijkheid en directe impact op mensen én operatie.
• Een afwisselende combinatie van planning, leiderschap en probleemoplossing.
• De kans om een team van 5 tot 10 medewerkers verder te ontwikkelen.
• Ruimte om processen slimmer, efficiënter en werkbaarder te maken.
• Een functie dicht bij de praktijk, waarin jouw beslissingen elke dag zichtbaar resultaat opleveren.