Teamleader ICC

Water-link; Antwerpen; Sur place; EUR 90 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Water-Link zoekt een Teamleader ICC om dagelijks de operationele werking te sturen en continu te verbeteren. Je geeft leiding aan procesleiders en zorgt voor afstemming van mensen, processen en doelstellingen.

Je combineert technische affiniteit met organisatorisch inzicht en een coachende leiderschapsstijl, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en samenwerking in een dynamische omgeving.

Qualifications

• Ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische, operationele of industriële omgeving.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en organisatorisch inzicht.
• Coachende stijl met focus op veiligheid en continu verbeteren.

Responsabilités

• Dagelijkse aansturing en organisatie van het team.
• Vertalen van beleid en strategische doelstellingen naar operationele richtlijnen.
• Aansturen van procesleiders en opvolgen van prestaties en doelstellingen.
• Beheer personeelsplanning, verlof en inzet in dagdienst.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers en voeren van evaluatiegesprekken.
• Bijdragen aan kwaliteit en continuïteit van drinkwater- en waterbehandelingsprocessen.
• Volgen van SLA’s en KPI’s en rapporteren hierover.
• Deelnemen aan optimalisatieprojecten rond automatisering, digitalisering en efficiëntie.
• Zorgen voor documentatie, procedures en werkinstructies voor 24/7 inzet.
• Draag bij aan ICC van de toekomst en aan veiligheidscultuur.

Connaissances

People management

Technical affinity

Organisational skills

Coaching leadership

Communicatie

Description du poste

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

Water-Link werkt elke dag aan een duurzame en betrouwbare watervoorziening voor mens, omgeving en toekomst. Als innovatieve organisatie combineren we maatschappelijke impact met technische expertise en bouwen we samen aan performante en toekomstgerichte infrastructuren.

Van drinkwaterproductie en distributie tot slimme procesoptimalisatie en automatisering: achter de schermen zorgen onze mensen ervoor dat alles veilig, efficiënt en toekomstgericht blijft draaien. Binnen het Integrated Control Center (ICC) komt technologie, operationele opvolging en samenwerking samen in het hart van onze werking.

Waarom bestaat deze functie?

Het ICC speelt een cruciale rol in het bewaken, aansturen en optimaliseren van de waterprocessen binnen water-link. Om die werking verder te versterken, zoeken we een Teamleader ICC die zowel operationeel als mensgericht leiding geeft aan een team van procesleiders.

In deze rol zorg je ervoor dat de dagelijkse werking performant verloopt, KPI’s worden opgevolgd en processen continu verbeterd worden. Tegelijk bouw je mee aan het ICC van de toekomst, waar innovatie, automatisering, AI en samenwerking centraal staan.

Je combineert leiderschap, technische affiniteit en organisatorisch inzicht om ervoor te zorgen dat het team elke dag kwaliteitsvolle dienstverlening levert aan interne en externe stakeholders.

Wat zal deze persoon concreet doen?

Als Teamleader ICC ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, organisatie en verdere ontwikkeling van het team. Je bewaakt de continuïteit van de operationele werking en zorgt ervoor dat mensen, processen en doelstellingen optimaal op elkaar afgestemd blijven.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt het beleid en de strategische doelstellingen naar duidelijke operationele richtlijnen voor het team.


• Je stuurt een team van procesleiders aan en volgt prestaties, werking en doelstellingen actief op.


• Je verdeelt en prioriteert de werkzaamheden binnen het team en bewaakt een evenwichtige werkdruk.


• Je beheert mee de personeelsplanning, inclusief verlof en optimale inzet in dagdienst.


• Je motiveert, coacht en ontwikkelt medewerkers vanuit een coachende leiderschapsstijl.


• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken en ondersteunt medewerkers in hun groei en competentieontwikkeling.


• Je springt operationeel bij wanneer nodig en bewaakt mee de kwaliteit en continuïteit van de drinkwater- en waterbehandelingsprocessen.


• Je volgt SLA’s en operationele KPI’s op en rapporteert hierover op periodieke en ad hoc basis.


• Je werkt actief mee aan optimalisatieprojecten rond lekverliezen, energieverbruik, automatisering, digitalisering en productie-efficiëntie.


• Je zorgt dat je team over de nodige documentatie, procedures en werkinstructies beschikt om de taken 24/24u conform de afspraken te kunnen uitvoeren.


• Je werkt mee aan het ICC van de toekomst door te participeren in de verschillende projecten zoals balancing en extra services voor andere (drinkwater)bedrijven


• Je draagt actief bij aan een sterke veiligheidscultuur en stimuleert medewerkers om mee na te denken over verbeteringen rond veiligheid, milieu en werking.

Wie zoeken we?

We zoeken een sterke people manager met technische affiniteit en een uitgesproken verantwoordelijkheidszin. Iemand die structuur kan brengen, medewerkers kan meenemen in verandering en tegelijk de operationele realiteit begrijpt.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische, operationele of industriële omgeving.


• Je combineert organisatorisch inzicht met een coachende en verbindende leiderschapsstijl.


• Je bent sterk in planning, opvolging en prioriteiten stellen.


• Je communiceert helder en weet mensen op een positieve manier aan te sturen.


• Je denkt procesmatig en ziet opportuniteiten voor optimalisatie en innovatie.


• Je voelt je thuis in een omgeving waar technologie, automatisering en operationele continuïteit centraal staan.


• Je neemt ownership en behoudt overzicht, ook in complexe of drukke situaties.


• Veiligheid, kwaliteit en samenwerking zijn voor jou vanzelfsprekend.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Water-Link krijg je de kans om impact te maken binnen een maatschappelijk relevante en toekomstgerichte organisatie.

Je mag rekenen op:

• Een sleutelrol binnen een innovatieve en technisch uitdagende omgeving.


• De mogelijkheid om mee te bouwen aan het ICC van de toekomst.


• Een organisatie waar samenwerking, expertise en continue verbetering centraal staan.


• Ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling.


• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.


• Een stabiele werkomgeving met aandacht voor welzijn, veiligheid en work-life balance.


• Collega’s die samen vooruit willen en trots zijn op hun maatschappelijke bijdrage.

Klaar om mee het verschil te maken?

Wil jij mee bouwen aan de toekomst van waterbeheer én leiding geven aan een sterk operationeel team?