Teamleader Maintenance

Greif; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 60 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

12 ADV-dagen

groepsverzekering

fietsvergoeding

ecocheques

Résumé du poste

Greif, wereldleider in industriële verpakkingsoplossingen, zoekt voor de Gent-site een Teamleader Maintenance. Je stuurt een team van 5–6 techniekers aan in een tweeploegensysteem en werkt mee op de werkvloer.

Je rapporteert aan de Maintenance Manager en beheert een breed technisch speelveld (elektro, mechanica, automatisatie). Je coacht collega’s, implementeert verbeteringen op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie en stimuleert Zero Harm binnen de onderhoudsdienst.

Qualifications

• Bachelor denkniveau vereist.
• Brede technische basis in meerdere domeinen (elektromechanica, automatisatie, elektronica).
• Ervaring in leidende of coachende rol op de werkvloer.
• Praktisch hands-on mentality en verantwoordelijkheidsgevoel.

Responsabilités

• Leiding geven aan een team van 5–6 techniekers in een tweeploegensysteem en meewerken op de werkvloer.
• Organiseren van preventief onderhoud, werk verdelen en prioriteiten bewaken.
• Volgen van technische meldingen en terugkoppeling naar het team.
• Coachen van collega’s en helpen bij groei van starters en ervaren techneuten.
• Meedenken en realisatie van verbeteringen rond veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
• Zorg dragen voor naleving van veiligheidsregels en Zero Harm-mentaliteit stimuleren.
• Actieve deelname aan interventies en onderhoud op de werkvloer.
• Variatie op de site met diverse machines en systemen.

Connaissances

Team leadership

Coaching

Electrical & mechanical

Automation & electronics

Safety & quality

Formation

Bachelor denkniveau

Description du poste

Greif is een wereldleider in industriële verpakkingsoplossingen en bedient zowel regionale als internationale klanten in sectoren zoals chemie, farma en voeding. Met 250 fabrieken in 37 landen en een team van 13.000 medewerkers opereert het bedrijf vanuit zijn hoofdkantoor in Ohio (VS).

In België heeft Greif twee productiesites, in Gent en Lier, die gespecialiseerd zijn in de productie van stalen en plastic vaten voor de petrochemie. De vestiging in Gent stelt ongeveer 120 mensen te werk en produceert jaarlijks meer dan 1 miljoen grote en 750.000 kleine stalen vaten.

Voor deze site in Gent zoeken we een Teamleader Maintenance die het onderhoudsteam aanstuurt en verder uitbouwt.

Jouw functie

Als Teamleader Maintenance maak je deel uit van een stabiel team van techniekers, een Technisch Magazijnier en rapporteer je aan de Maintenance Manager. Je krijgt een breed technisch speelveld (elektrisch, mechanisch, hydraulisch, pneumatisch en automatisatie) met veel variatie en verantwoordelijkheid.

Je werkt binnen een sterke interne onderhoudsdienst, waar 90% van het onderhoud in eigen beheer gebeurt, vanuit een ruim en goed uitgerust atelier.

• Je stuurt een team van 5 à 6 techniekers aan in een tweeploegensysteem (5u–13u en 13u–21u) en werkt zelf mee op de werkvloer bij interventies, van kleine herstellingen tot grotere pannes en revisies.
• Samen met de Maintenance Manager organiseer je het preventief onderhoud, verdeel je het werk en bewaak je prioriteiten.
• Je volgt technische meldingen en problemen op en koppelt acties en oplossingen terug naar het team.
• Je coacht collega’s in het team en helpt hen groeien, zowel starters als ervaren techniekers.
• Je denkt mee over en realiseert verbeteringen rond veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
• Veiligheid is heel belangrijk: je waakt over de naleving van veiligheidsregels en stimuleert de Zero Harm-mentaliteit in het team.
• Je hebt een bachelor denkniveau en een brede technische basis in meerdere domeinen (elektromechanica, automatisatie, elektronica …).
• Je hebt al ervaring in een leidinggevende of coachende rol op de werkvloer.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en doelgericht.
• Je werkt graag praktisch mee op de werkvloer en steekt zelf ook de handen uit de mouwen bij interventies en onderhoud.
• Je denkt logisch en zoekt graag naar oplossingen en technische verbeteringen.
• Veel variatie: je werkt niet op één afgelijnde lijn, maar de volledige site als jouw technisch speelveld met zeer diverse machines.
• Werken binnen een stabiele organisatie en een hecht team waar je geen nummer bent, met korte lijnen en directe impact.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (o.a. 12 ADV-dagen, groepsverzekering, fietsvergoeding en ecocheques).