Technical Team Leader

Greif; Gent; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Greif in Gent zoekt een Technical Team Leader die verantwoordelijk is voor het aansturen en coachen van een team techniekers. Je biedt technische ondersteuning, organiseert interventies bij breakdowns en volgt preventief onderhoud op. Vereist zijn een bachelor in elektromechanica of gelijkwaardig, ervaring in een productieomgeving, sterke communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van Nederlands en Engels. De rol vereist werk in een 2‑ploegensysteem met focus op veiligheid en kwaliteit.

Qualifications

• Ervaring in een onderhoudsafdeling in een productieomgeving.
• Kennis van mechanica, hydraulica en industriële automatisatie.
• Bereid om in een 2‑ploegensysteem te werken.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en motiveren van een team van techniekers.
• Bieden van technische ondersteuning en meewerken bij uitvoerende taken.
• Organiseren en uitvoeren van interventies bij breakdowns.

Skills

Technische kennis

Probleemanalyse

Communicatief sterk

Education

Bachelor in elektromechanica, bedrijfsautomatisatie of elektronica

Tools

PLC

Motoren

Job description

Job Description

Als Technical Team Leader in onze plant in Gent werk je in een 2‑ploegenstelsel en ondersteun je de Maintenance Manager en de Productieafdeling. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het aansturen, coachen en motiveren van een team van techniekers.
• Het bieden van technische ondersteuning en actief meewerken bij uitvoerende taken.
• Het organiseren en uitvoeren van interventies bij breakdowns en micro‑stops.
• Het plannen en opvolgen van preventief onderhoud.
• Het organiseren van de personeelsbezetting in samenspraak met de Maintenance Manager.
• Het opvolgen van machinemeldingsrapporten en terugkoppeling van bevindingen/acties.
• Het uitwerken en implementeren van verbeterprojecten op het vlak van veiligheid, energie, efficiëntie en kwaliteit.
• Het werken volgens de Zero Harm filosofie en nauwlettend toezien op veiligheids‑ en kwaliteitsinstructies.

Competenties

• Technische kennis: Bachelor in elektromechanica, bedrijfsautomatisatie of elektronica of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring binnen een onderhoudsafdeling in een productieomgeving.
• Kennis van mechanica, hydraulica, industriële automatisatie en sturingen (PLC, frequentieregelingen, motoren).
• Sterke probleemanalyse en oplossingsgerichtheid.
• Communicatief sterk en een teamspeler die openheid en eerlijkheid belangrijk vindt.
• Vermogen om medewerkers te coachen en motiveren en hen te begeleiden bij het behalen van doelstellingen.
• Bereidheid om te werken in een 2‑ploegensysteem (5u-13u, 13u-21u).
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Veiligheidsdoelstellingen

• Verantwoordelijk voor eigen veiligheid, gebruik van correcte PBM’s en respect voor procedures en materialen.
• Actieve interesse in de veiligheid van collega's.
• Rapporteren van gevaarlijke situaties aan de verantwoordelijke.
• Heeft de rechten en plichten om in te grijpen bij onveilige of niet‑conforme situaties voor zichzelf, collega's, arbeidsmiddelen of omgeving.
• Deelt actief aan veiligheidsopleiding als onderdeel van het groepsbeleid.

EEO Statement

Greif is een gelijkwaardige werkgever. Zie onze Equal Employment Opportunity Policy: https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf.