Teamcoördinator (H/F/X)

Nieuwland; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

vzw Nieuwland zoekt een teamcoördinator voor de Balans, de thuisbegeleidingsdienst die rechtstreeks verbonden is met de organisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige hulpverleningstraject en ondersteunt het functioneren van het team en de begeleiding ervan.

Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur, maakt deel uit van het beleidsteam en bewaakt de kwaliteitswerking, planning en de afstemming met externe en interne stakeholders.

Responsabilités

• een optimale afstemming van het hulpverleningsaanbod op de hulpvragen, rekening houdend met maatschappelijke veranderingen en regelgeving
• het opvolgen van de data van handelingsplannen en evolutiebesprekingen en deze tijdig naar het team communiceren
• het bewaken van het kwaliteitsbeleid, een kwaliteitsvolle werking van de afdeling (met aandacht voor de klachtenprocedure en de cliëntenrechten)
• een coachende ondersteuning aan alle teamleden
• het beheer van een evenwichtige planning en verdeling van de taken binnen je team
• opvolging van de financiële, administratieve en logistieke aspecten van de werking en brugfunctie naar de centraal ondersteunende diensten
• de begeleiding en opvolging van stagiairs en nieuwe medewerkers
• eventuele deelname aan interne en externe overleggroepen

Description du poste

Voor onze thuisbegeleidingsdienst, de Balans, zijn we op zoek naar een teamcoördinator.
De Balans is een rechtstreeks toegankelijke afdeling van vzw Nieuwland (Bijzondere Jeugdzorg, Integrale Jeugdhulp) en biedt breedsporige contextbegeleiding aan 16 gezinnen met kinderen van 0 tot 18 jaar, in de thuisomgeving.

De coördinator is eindverantwoordelijk voor het volledige hulpverleningstraject van de gezinnen in begeleiding en heeft een belangrijke ondersteunende rol m.b.t. het functioneren van het team en de begeleiding ervan. Hij/zij rapporteert rechtstreeks aan de directeur en maakt ook deel uit het van het beleidsteam.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten verder:

• een optimale afstemming van het hulpverleningsaanbod op de hulpvragen, rekening houdend met maatschappelijke veranderingen en regelgeving
• het opvolgen van de data van handelingsplannen en evolutiebesprekingen en deze tijdig naar het team communiceren
• het bewaken van het kwaliteitsbeleid, een kwaliteitsvolle werking van de afdeling (met aandacht voor de klachtenprocedure en de cliëntenrechten)
• een coachende ondersteuning aan alle teamleden
• het beheer van een evenwichtige planning en verdeling van de taken binnen je team
• opvolging van de financiële, administratieve en logistieke aspecten van de werking en brugfunctie naar de centraal ondersteunende diensten
• de begeleiding en opvolging van stagiairs en nieuwe medewerkers
• eventuele deelname aan interne en externe overleggroepen