Talent Attraction Specialist — Build Our Financial Talent

interne vacatures; Berchem; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV bouwen een centraal Talent Acquisition Hub om top Project Consultants aan te trekken in België. We zoeken een Talent Management Specialist om dit team te versterken.

Verantwoordelijkheden omvatten pre-screenings, interviews, referenties, campusrekrutering en employer branding. Vereisten: 4–5 jaar ervaring, meertalig (NL/FR/EN) en bereidheid om op verschillende locaties te werken. Sluitingsdata en privacyverklaringen worden gevolgd.

Qualifications

• 4–5 jaar ervaring in recruitment, met focus op sourcing en plaatsing.
• Sterke kennis van moderne rekruteringsstrategieën en -tools.
• Uitstekende communicatie vaardigheden en vermogen vertrouwen op te bouwen.
• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.
• Creatief, oplossingsgericht en innovatief in talentvinding.
• Bereid om op verschillende locaties in België te werken.

Responsibilities

• Voert telefonische pre-screenings uit en voert face-to-face interviews.
• Bespreekt carrièreverwachtingen en mogelijke jobkansen met kandidaten.
• Bespreekt kandidaten met Business Managers.
• Neemt assessments af en bespreekt resultaten.
• Verzamelt referenties en ondersteunt begeleiding van toekomstige medewerker.
• Ondersteunt campusrekruteringsactiviteiten en bootcamps.
• Versterkt employer branding via sociale media en LinkedIn.
• Stelt vacatureteksten op en publiceert deze.
• Draagt bij aan engagement surveys en salarisbenchmarks.

Skills

Recruitment

Interviewing

Employer branding

Communicatie

Meertaligheid NL/FR/EN

Tools

LinkedIn

Job description

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV bouwen een centraal Talent Acquisition Hub om top Project Consultants aan te trekken in België. We zoeken een Talent Management Specialist om dit team te versterken.

Verantwoordelijkheden omvatten pre-screenings, interviews, referenties, campusrekrutering en employer branding. Vereisten: 4–5 jaar ervaring, meertalig (NL/FR/EN) en bereidheid om op verschillende locaties te werken. Sluitingsdata en privacyverklaringen worden gevolgd.