Talent Acquisition Specialist | Sales Talents

House Of Talents BE; Jette; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Market salary

Performance pay

Company car

Laptop

Phone plan

40h week

32 days leave

Health insurance

Group insurance

Work-life balance

Team culture

Job summary

House of Talents BE zoekt een Talent Acquisition Specialist voor Sales Talents, gericht op het aantrekken, selecteren en werven van sales consultants door heel België. Je verdiept je in internal sales zoals B2B en inside sales en bouwt een sterk netwerk van commerciële professionals die projectmatig willen werken.

Je denkt mee over ambities, motiveert kandidaten en begeleidt hen naar een succesvolle carrière binnen consultancy.

Qualifications

• Aantrekken, screenen en werven van sales consultants.
• Netwerk opbouwen binnen commerciële profielen en salesdomeinen.
• Kandidaten begeleiden naar een carrière in consultancy.

Responsibilities

• Je beheert het volledige rekruteringsproces voor sales consultants.
• Je zoekt actief naar commerciële professionals binnen verschillende salesdomeinen.
• Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten en met interne stakeholders.
• Diepgaande selectiegesprekken om commerciële skills en motivatie in kaart te brengen.
• Samenwerken met Account & HR Leads om juiste matches te maken.
• Je bent SPOC voor Marketing en ondersteunt campagnes.
• Identificeer nieuwe recruitmentkanalen en arbeidsmarktcommunicatie.

Skills

Recruitment experience

Dutch language

French language

Job description

House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland. We zijn de fiere werkgever van 4500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.

We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non-stop & Teamplay.

In België zijn we actief met 14 bedrijven, gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen- en buitenland.

Sales Talents specialiseert zich in de werving, selectie en projectsourcing van sterke commerciële profielen over heel België. Voor hun verdere groei gaan we op zoek naar een Talent Acquisition Specialist.

Onze hoofdzetel bevindt zich in Kortrijk maar altijd welkom in één van onze andere kantoren!

Jobomschrijving

Heb jij een passie voor mensen én een gezonde dosis commerciële feeling? Krijg je energie van het ontdekken van commercieel talent en het begeleiden van gedreven sales professionals naar een volgende stap in hun carrière? Dan maken we graag kennis met jou!

Als Talent Acquisition Specialist bij Sales Talents ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en aanwerven van onze sales consultants.

Je verdiept je in de wereld van internal sales (B2B, accountmanagement, inside sales, customer service etc.) en bouwt een sterk netwerk uit van commerciële professionals die hun expertise projectmatig willen inzetten bij onze klanten.

Je bent niet zomaar een recruiter: je denkt mee over de ambities van kandidaten, ontdekt hun commerciële flair en potentieel, en begeleidt hen naar een succesvolle carrière binnen consultancy.

• Je neemt het volledige rekruteringsproces van onze sales consultants voor jouw rekening, van sourcing en screening tot selectie en aanwerving.
• Je gaat actief op zoek naar commerciële professionals binnen verschillende salesdomeinen.
• Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten en ontwikkelt een sterk netwerk binnen de commerciële sector.
• Je voert diepgaande selectiegesprekken waarbij je niet alleen de commerciële skills en drive, maar ook motivatie, persoonlijkheid en consultancy-potentieel in kaart brengt.
• Je werkt nauw samen met onze Account & HR Leads om de juiste sales consultants te koppelen aan de behoeften van onze klanten.
• Je bent SPOC voor Marketing en werkt actief mee aan campagnes.
• Je denkt proactief mee over nieuwe rekruteringskanalen, arbeidsmarktcommunicatie en manieren om ambitieuze commerciële profielen te bereiken.
• Je hebt ervaring in recruitment, bij voorkeur met bediende- of commerciële profielen. Ervaring binnen een salesomgeving is een mooie troef, maar zeker geen vereiste.
• Of: Je hebt zelf een commerciële achtergrond of saleservaring en wil graag de overstap maken naar recruitment.
• Je bent Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans.
• Discretie is voor jou vanzelfsprekend in een HR-omgeving.
• Daarnaast ben je communicatief sterk, ondernemend en resultaatgericht. Je bezit zelf de nodige commerciële feeling, bouwt gemakkelijk relaties op, werkt graag samen met commerciële collega's en weet kandidaten op een authentieke manier te enthousiasmeren voor een carrière als sales consultant

Je komt terecht in een ambitieuze, no-nonsense omgeving waar teamspirit en verbinding centraal staan in ons hybride werkmodel. Bij ons krijg je de kans om mee te bouwen aan een sterk groeiend bedrijf met een open en familiale sfeer.

Wij bieden een aantrekkelijk totaalpakket aan:

• Een marktconform brutoloon
• Variabel loon op basis van behaalde resultaten
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Laptop en gsm-abonnement
• Werken in een 40-urenweek, dus 32 verlofdagen
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Aandacht voor work-life balance door middel van thuiswerken en glijdende uren
• Een tof team en informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief

Wil jij bijdragen aan de groei en het succes van onze medewerkers en organisatie?