Talent Acquisition Specialist (H/F)

eXalt; Brussel; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

eXalt recrute un Talent Acquisition Specialist pour soutenir sa croissance à Bruxelles, dans un cadre multi-sociétés et directement rattaché aux DG.

Vous serez référent du recrutement, couvrant sourcing, diffusion d’annonces, entretiens et suivi des candidatures, avec un rôle clé dans l’alignement des talents sur les besoins clients.

Profil: Master + 2 ans d’expérience; maîtrise LinkedIn et portails emploi; orientation conseil et dimension internationale.

Qualifications

• Titulaire d’un Master et au moins 2 ans d’expérience en recrutement.
• Capacité à gérer le sourcing et les entretiens.
• Capacité à travailler dans un cabinet de conseil en croissance.

Responsabilités

• Recueillir et comprendre les besoins des postes à pourvoir.
• Rédiger et diffuser des annonces sur LinkedIn et job boards.
• Maintenir un pipeline de talents et réaliser les entretiens.
• Accompagner les commerciaux dans les process de recrutement.
• Mettre à jour l’ATS et les KPI.

Connaissances

Sourcing talent

Entretiens

Communication

Gestion ATS

Collaborationielle

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

LinkedIn Recruiter

Welcome to the Jungle

HelloWork

Description du poste

Descriptif du poste

Déjà 8 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début ! Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt Tech&Digital est aujourd’hui à la recherche de son/sa prochain·e Talent Acquisition Specialist.

Ta mission ? Devenir le/la référent·e du recrutement et accompagner le développement de notre équipe bruxelloise.

Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital cette opportunité est faite pour toi.

Tu évolueras dans un contexte multi-sociétés, directement rattaché·e aux DG d’eXalt avec un vrai rôle à jouer dans notre croissance.

Tes missions au quotidien :

Recueil & compréhension des besoins

• Échanger avec l’équipe pour bien comprendre les postes à pourvoir
• Rester en veille sur les tendances du marché (rémunération, profils rares, etc.)

Diffusion & rédaction

• Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc.
• Suivre et mettre à jour les offres régulièrement
• Répondre aux candidatures avec attention et réactivité

Sourcing & entretiens

• Alimenter et entretenir un pipeline de talents qualifiés
• Identifier et contacter nos futurs consultants
• Réaliser les entretiens (pré-qualification, échanges RH, closing)

Accompagnement & coaching

• Accompagner les commerciaux dans la maîtrise des process de recrutement et devenir leur partenaire au quotidien pour fluidifier la collaboration avec les candidats

Suivi & pilotage

• Mettre à jour notre ATS
• Animer le suivi des profils en comités de pilotage
• Formaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jour
• Suivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du process – tu es leur repère !

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne alignée avec l’esprit et l’ADN d’eXalt : enthousiaste, curieuse, audacieuse, et prête à s’investir dans une aventure à taille humaine… et à dimension internationale !

Titulaire d’un Master,

Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement (cabinet, ESN, ou en entreprise)

Tu veux aujourd’hui monter en puissance au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter, et avoir un véritable impact.

Déroulement des entretiens

Le process ?

• Premier échange de découverte | 1H
• Entretien avec les DG d’eXalt | 1H.
• Échange avec l’équipe | 1H

Qui sont-ils ?

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humien.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn.

Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?