Talent acquisition specialist

Accent; Dilsen-Stokkem; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Accent zoekt een gedreven HR-professional met focus op werving en selectie in Limburg. Je neemt volledige verantwoordelijkheid over het rekruteringsproces van A tot Z en scherpt employer branding aan.

Je gebruikt LinkedIn, beurzen en scholen om instroom te garanderen, enthousiasmeer kandidaten voor de organisatie en verzorgt een vlot onboardingstraject. Een familiale, ondernemende werkomgeving stimuleert initiatief en groei.

Qualifications

• Bachelor of master in HR of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 2 jaar ervaring in rekrutering.
• Ervaring met VDAB en LinkedIn rekrutering.
• Sterke communicatieve vaardigheden NL/FR.
• Leergierig, creatief en rechtdoorzee.

Responsabilités

• Volledige verantwoordelijkheid over het rekruteringsproces van A tot Z.
• Instroom garanderen via oa. LinkedIn, beurzen en scholen.
• Kandidaten enthousiasmeren voor Accent.
• Zorgdragen voor een vlot onboardingstraject.
• Creatief meedenken rond rekrutering en employer branding.

Connaissances

Recruitment

LinkedIn sourcing

Communicatie NL/FR

Teamwork

Formation

Bachelor or Master diploma or gelijkwaardig door ervaring

Outils

VDAB

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.

Stuur mij 'Rekrutering & selectie' jobs in Limburg

Schrijf je gratis in voor Job Fair Brussels in Tour & Taxi en ontmoet een pak bedrijven op één dag, op één locatie!

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat .

De organisatie is een sterk groeiend, financieel gezond familiebedrijf met activiteiten in verschillende sectoren. De waarden zijn ondernemerschap, initiatief en teamwork, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werkzekerheid. Werken gebeurt in een filevrije, toegankelijke omgeving. In de bedrijfscultuur staan vertrouwen, betrokkenheid en groei centraal.

Functieomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Ruimte voor initiatief en creativiteit
• Familiale werkomgeving
• Reële doorgroeimogelijkheden

Zo ziet je job er uit

• Volledige verantwoordelijkheid over het rekruteringsproces van A tot Z
• Instroom garanderen via oa. LinkedIn, beurzen, scholen en online media
• Kandidaten enthousiasmeren voor de organisatie
• Zorgdragen voor een vlot en kwalitatief onboardingstraject
• Creatief meedenken rond rekrutering en employer branding
• Eventueel opnemen van andere HR-taken als aanspreekpunt binnen het team
• Verzorgen van vlotte, professionele HR-dienstverlening aan verschillende bedrijven

Dit heb je nodig voor de job

• Bachelor or master diploma or gelijkwaardig door ervaring
• Minimum 2 jaar ervaring in rekrutering
• Ervaring met VDAB en LinkedIn rekrutering
• Sterke communicatieve vaardigheden NL/FR
• Leergierig, creatief en rechtdoorzee
• Flexibel, gemotiveerd en positief ingesteld
• Zelfrelativerend en doorzettingsvermogen

De ideale collega is ... Een enthousiaste en flexibele collega met een open, creatieve ingesteldheid. Je werkt graag zelfstandig én in team. Je hebt een initiatiefrijke, positieve houding en deelt de familiale, ondernemende waarden van de organisatie.

Je loon en extralegale voordelen

Competitief salarispakket met lange termijn werkzekerheid. Extralegale voordelen worden voorzien

Zo zit het met je vakantie

Vakantieregeling volgens de geldende wetgeving en afspraken binnen het bedrijf.

Andere leuke voordelen

• Mogelijkheden tot persoonlijke groei en ontwikkeling
• Reële doorgroeimogelijkheden
• Werken in een filevrije omgeving
• Team van gemotiveerde en betrokken collega’s
• Initiatief en ondernemerschap worden gestimuleerd
• Familiale, dynamische context

Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type) Minstens 2 jaar ervaring Nederlands

Je hebt al eerder gesolliciteerd voor deze functie.

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 27 Rekrutering & selectie jobs ter beschikking in Limburg.