Strategisch HR Business Partner

i-mens; Antwerpen; Hybrid; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques (6€/dag)

Telewerkvergoeding (3€/telewerkdag)

Volwaardige 13e maand

Flexibel mobiliteitsbudget

Hospitalisatieverzekering

Woon-werkverkeer volledig vergoed door

Kortingen bij 3600+ bedrijven

Job summary

i-mens zoekt een HR Business Partner die strategisch sparringpartner en adviseur is voor het regionale management. Je vertaalt centraal HR-beleid naar concrete acties op maat van jouw regio en staat dicht bij leidinggevenden bij HR-thema’s.

Je werkt regionaal mee aan managementoverleggen, initieert projecten en bewaakt change management. Een Masterdiplomā in relevante richting is vereist en je werkt flexibel op verschillende locaties in de regio Antwerpen.

Qualifications

• Masterdiploma in een relevante richting is vereist.
• Ervaring met HR-processen en sociale wetgeving is een plus.
• Bereid om op verschillende locaties in de regio Antwerpen aanwezig te zijn.

Responsibilities

• Regio- HR-sparringpartner voor management en vertaalt centraal HR-beleid naar acties.
• Begeleiden bij HR-cases zoals personeelsinzet en afwezigheden.
• Deelnemen aan regionaal managementoverleg en HR-projecten initiëren en opvolgen.
• Stemmen van HR-beleid af op lokale arbeidsmarkt en regionale uitdagingen.
• Bijdragen aan kwaliteitsverbetering en cultuur van eigenaarschap en feedback.
• HR-doelstellingen analyseren en vertalen naar concrete acti-plannen.
• Ondersteunen bij selectieprocedures voor hogere profielen en afstemming met regionale sociale partners.

Skills

Interpersoonlijke vaardigheden

Strategisch denken

Projectmanagement

Rijbewijs B

MS Office 365

Education

Masterdiploma (relevante richting)

Tools

MS Office 365

Power BI

Job description

Zin om écht impact te hebben en mensen te verbinden met jouw HR-expertise?

Als HR Business Partner bij i-mens neem je een cruciale rol op binnen een dynamische en mensgerichte zorgorganisatie. Je bent dé strategische schakel tussen het HR-beleid en de operationele realiteit van jouw regio (zo'n 2.500 collega's). Jouw aanpak zorgt ervoor dat leidinggevenden zich ondersteund, geïnspireerd en versterkt voelen, zodat iedereen dezelfde richting uitgaat.

Je combineert hierbij een strategische blik met een sterke operationele betrokkenheid en maakt deel uit van een warm team van 6 HR Business Partners, waarmee je kan sparren en regelmatig overleg hebt. Onze bedrijfscultuur is gericht op mensen, waardoor je je snel thuis zal voelen.

We verwelkomen jou graag om samen het verschil te maken in HR én zorg!

Wat houdt de job in

Je bent een strategische sparringpartner en adviseur voor het regionale management en vertaalt het centrale HR-beleid naar concrete acties op maat van jouw regio.

• Je brengt HR-noden helder in kaart en adviseert managers en leidinggevenden op vlak van leidinggeven, talentontwikkeling en welzijn. Je gaat regelmatig ter plaatse om hen bij te staan in HR-thema’s.
• Je bent een eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij concrete HR-cases (bv. personeelsinzet, afwezigheden, …) en zorgt voor een correcte en pragmatische toepassing van het HR-beleid en de sociale wetgeving.
• Je neemt actief deel aan het regionaal managementoverleg en het HR-managementteam, waar je strategische projecten initieert en opvolgt, met oog voor change management en resultaat.
• Je stemt het HR-beleid af op de lokale arbeidsmarkt en regionale uitdagingen, zoals groei, overnames of samenwerkingen.
• Je zet mee HR-projecten op die gericht zijn op kwaliteitsverbetering en versterkt een cultuur van eigenaarschap en feedback.
• Je analyseert en rapporteert HR-doelstellingen en vertaalt inzichten naar gerichte actieplannen.
• Je adviseert bij selectieprocedures voor hogere profielen en onderhoudt, samen met de Zorgdirecteur, goede contacten met regionale sociale partners.

Ben jij de persoon die we zoeken

Je bent een ervaren HR-professional die strategisch denken combineert met pragmatische daadkracht:

• Je blinkt uit in interpersoonlijke vaardigheden, bent sterk gericht op verbinding en in staat om medewerkers te motiveren en richting te geven.
• Je voelt je comfortabel in een rol waarin je schakelt tussen strategisch advies en operationele ondersteuning, en haalt energie uit het concreet verder helpen van leidinggevenden.
• Je beschikt over een masterdiploma in een relevante richting, bv. (arbeids-)psychologie, HR-management, economie, bedrijfskunde, …. OF gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol vormt een pluspunt.
• Je houdt van afwisseling, autonomie en hebt een flexibele mindset om regelmatig aanwezig te zijn op verschillende locaties in jouw regio.
• Ervaring met complexe of grote organisaties en affiniteit met de zorgsector is een pluspunt.
• Je beschikt over een grondige kennis van HR-processen, bent vertrouwd met projectwerking en hebt noties van sociale wetgeving.
• Je kan vlot overweg met MS Office 365 (Excel, Word, PowerPoint). Het is een pluspunt als je vertrouwd bent met dashboarding tools (bv. Power BI).
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Wat bieden we jou

• Bij i-mens krijg je een unieke kans om een zichtbare en gewaardeerde bijdrage te leveren. Samen met een team van gepassioneerde collega's werk je aan het verbeteren van de zorg, waarbij jouw inzet echt het verschil maakt.
• We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week), met flexibele uren en mogelijkheid tot telewerk.
• Indiensttreding voorzien: zo snel mogelijk (bespreekbaar in functie van jouw eventuele opzegtermijn).
• Plaats tewerkstelling: je kiest je standplaats op een afdeling binnen de zorgregio Antwerpen. Je bent het aanspreekpunt voor de managers en leidinggevenden op de verschillende i-mens locaties en gaat ook regelmatig ter plaatse.
• Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Je wordt vergoed volgens het bevoegde paritair comité (P.C. 318.02, barema K3). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 4.018,33 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
• Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit kunnen bekeken worden.
• Je beschikt over een flexibel mobiliteitsbudget dat je kan inzetten volgens jouw noden (bedrijfswagen, fiets, openbaar vervoer, inbrengen van hypothecaire lening of huur, …).
• Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6).
• Je ontvangt een telewerkvergoeding van €3/telewerkdag.
• Je valt onder een voordelig verlofstelsel met leeftijdsverlof.
• Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
• Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
• Je hebt recht op een volwaardige 13de maand.
• Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!