Strategic Talent Acquisition Partner

Lidl België & Luxemburg; Merelbeke; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Extralegale voordelen

Thuiswerk mogelijk (tot 2 dagen per wk

Résumé du poste

Lidl België & Luxemburg zoekt een ervaren Recruitment Partner voor het hoofdkantoor in België. Je bent strategisch sparringpartner voor de vakafdelingen op HQ en fungeert als gesprekspartner tot directieniveau.

Je beheert end-to-end het wervingsproces voor senior rollen (FA 7.1 en hoger), voert intake uit, stelt vacatureteksten op, plant acties en adviseert over selectiemethodes. Daarnaast bouw je relaties op met externe partners en stuur je employer branding aan.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare recruitmentrol.
• Sterke consultancy-vaardigheden om juiste expertise aan te trekken.
• Uitstekende stakeholder- en relatiebeheer op hoog niveau.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor end-to-end recruitmentproces voor HQ-afdelingen.
• Voert intake uit, schrijft vacatureteksten en bepaalt het actieplan.
• Beoordeelt selectiemethodes en coördineert selectiedagen.
• Fungeert als Single Point of Contact voor toegewezen afdelingen.
• Zoekt actief talent via sourcing en bouwt relaties met partners.
• Lanceert employer branding-activiteiten en leidt recruitmentsprojecten.

Connaissances

Marktkennis

Consultancy vaardigheden

Stakeholder management

Relatiebeheer

Teamplayer en proactief

Formation

Bachelor- en/of Masterdiploma

Description du poste

Lidl België & Luxemburg zoekt een ervaren Recruitment Partner voor het hoofdkantoor in België. Je bent strategisch sparringpartner voor de vakafdelingen op HQ en fungeert als gesprekspartner tot directieniveau.

Je beheert end-to-end het wervingsproces voor senior rollen (FA 7.1 en hoger), voert intake uit, stelt vacatureteksten op, plant acties en adviseert over selectiemethodes. Daarnaast bouw je relaties op met externe partners en stuur je employer branding aan.