Strategic Talent Acquisition Partner

VPK Group; Aalst; Sur place; EUR 48 000 - 63 000; Plein temps

Résumé du poste

VPK Group in Aalst zoekt een gedreven Talent Acquisition Specialist die meedenkt en impact maakt. Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z en voert intakegesprekken om hiring needs te vertalen naar een sterke recruitmentstrategie.

Je rekruteert breed voor operations en ondersteunende diensten en bouwt duurzame relaties met kandidaten. Daarnaast til je employer branding, student- en campusactiviteiten, en samenwerking met externe partners naar een hoger niveau, terwijl HR-partners

Qualifications

• Verantwoordelijk voor end-to-end rekruteringsproces
• Vereisten vanuit hiring managers vertalen naar een recruitmentstrategie
• Rekruteren voor een breed spectrum aan profielen, van operations tot support en management
• Adviseren van hiring managers tijdens het selectieproces
• Uitbouwen van talentpools en onderhouden van kandidatenrelaties
• Zorgdragen voor een warme en professionele candidate experience
• Samenwerken met externe recruitmentpartners, scholen en andere stakeholders
• Representeren van VPK op jobbeurzen en campusactiviteiten
• Draagt bij aan employer branding-initiatieven en HR-projecten

Responsabilités

• Beheer het volledige rekruteringsproces van A tot Z.
• Voer intakegesprekken en vertaal behoeften naar een recruitmentstrategie.
• Rekruteer voor diverse profielen, van techniekers tot directie.
• Adviseer hiring managers gedurende het selectieproces.
• Bouw en onderhoud talentpools en relaties met kandidaten.

Connaissances

Talent acquisition

Stakeholder management

Intake interviews

Recruitment strategy

Candidate experience

Employer branding

Campus & schools partnerships

Description du poste

VPK Group in Aalst zoekt een gedreven Talent Acquisition Specialist die meedenkt en impact maakt. Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z en voert intakegesprekken om hiring needs te vertalen naar een sterke recruitmentstrategie.

Je rekruteert breed voor operations en ondersteunende diensten en bouwt duurzame relaties met kandidaten. Daarnaast til je employer branding, student- en campusactiviteiten, en samenwerking met externe partners naar een hoger niveau, terwijl HR-partners