Recruiter & Job coach

P&V; Sint-Joost-ten-Node; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Als recruiter bij de P&V Groep speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent en draag je rechtstreeks bij aan onze strategie door de juiste mensen op de juiste plaats te brengen. Je werkt nauw samen met de business en zorgt voor een kwaliteitsvolle candidate experience.

In het Talent-team beheer je de vacatureportefeuille van intake tot onboarding, ontwikkel je gerichte sourcingstrategieën en voer je diepgaande selecties uit met gestructureerde interviewtechnieken en psychometrische

Qualifications

• Beheren van een eigen vacatureportefeuille van intake tot onboarding met duidelijke planning.
• Uitwerken van gerichte sourcingstrategieën via LinkedIn en andere digitale kanalen.
• Voeren van diepgaande selectiegesprekken met gebruik van gestructureerde interviewtechnieken en psychometrische tools.
• Begeleiden van interne kandidaten en actief ondersteunen van interne mobiliteit binnen de organisatie.
• Adviseren van hiring managers over kandidaten, markttendensen en rekruteringsaanpak.
• Uitbouwen van een sterke en positieve candidate experience doorheen het volledige proces.
• Versterken van de zichtbaarheid van de P&V Groep op sociale netwerken via gerichte acties en content.
• Actief bijdragen aan transversale Talent-projecten en verbeterinitiatieven binnen recruitment.

Responsabilités

• Beheren van een eigen vacatureportefeuille van intake tot onboarding met een duidelijke planning en opvolging.
• Uitwerken van gerichte sourcingstrategieën via onder andere LinkedIn en andere digitale kanalen.
• Voeren van diepgaande selectiegesprekken met gebruik van gestructureerde interviewtechnieken en psychometrische tools.
• Begeleiden van interne kandidaten en actief ondersteunen van interne mobiliteit binnen de organisatie.
• Adviseren van hiring managers over kandidaten, markttendensen en rekruteringsaanpak.
• Uitbouwen van een sterke en positieve candidate experience doorheen het volledige proces.
• Versterken van de zichtbaarheid van de P&V Groep op sociale netwerken via gerichte acties en content.
• Actief bijdragen aan transversale Talent-projecten en verbeterinitiatieven binnen recruitment.

Connaissances

LinkedIn sourcing

Interviewing

Psychometric tools

Outils

LinkedIn

Description du poste

Als recruiter bij de P&V Groep speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent dat onze organisatie vooruithelpt. Je maakt deel uit van het Talent-team en draagt rechtstreeks bij aan onze strategie door de juiste mensen op de juiste plaats te brengen. Je werkt nauw samen met de business en zorgt voor een kwaliteitsvolle en warme candidate experience. Je krijgt de ruimte om jouw aanpak mee vorm te geven en impact te maken.

Je taken

• Beheren van een eigen vacatureportefeuille van intake tot onboarding met een duidelijke planning en opvolging.
• Uitwerken van gerichte sourcingstrategieën via onder andere LinkedIn en andere digitale kanalen.
• Voeren van diepgaande selectiegesprekken met gebruik van gestructureerde interviewtechnieken en psychometrische tools.
• Begeleiden van interne kandidaten en actief ondersteunen van interne mobiliteit binnen de organisatie.
• Adviseren van hiring managers over kandidaten, markttendensen en rekruteringsaanpak.
• Uitbouwen van een sterke en positieve candidate experience doorheen het volledige proces.
• Versterken van de zichtbaarheid van de P&V Groep op sociale netwerken via gerichte acties en content.
• Actief bijdragen aan transversale Talent-projecten en verbeterinitiatieven binnen recruitment.