Strategic Global Talent Acquisition Partner

Jobat; Gent; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een Global Talent Acquisition Partner die vanuit Gent de volledige recruitmentcyclus beheert voor functies in Europa, Amerika en Azië en bijdraagt aan een internationale wervingsstrategie.

Je fungeert als strategische sparringpartner voor hiring managers en senior management, ontwikkelt gerichte wervingsstrategieën en bouwt talentpools op voor kritieke profielen. Je profiel vereist een proactieve houding en uitstekende samenwerking met diverse stakeholders.

Responsabilités

• Begeleidt de volledige rekruteringscyclus van intake tot onboarding voor functies in Europa, Amerika en Azië.
• Treedt op als strategische sparringpartner en trusted advisor voor hiring managers en senior management.
• Werkt nauw samen met de business om functies, teams en toekomstige competentiebehoeften te begrijpen.
• Ontwikkelt en implementeert gerichte rekruteringsstrategieën en vertaalt deze naar concrete kandidatenprofielen.
• Gaat proactief op zoek naar kwalitatieve kandidaten, ook voor nicheprofielen en moeilijk invulbare vacatures.
• Bouwt duurzame talentpools en kandidatenpijplijnen uit voor kritieke en recurrente functies.
• Waakt over een sterke candidate experience, van het eerste contact tot onboarding.
• Volgt recruitmentdata en KPI’s op en gebruikt deze inzichten om processen verder te optimaliseren en beslissingen datagedreven te onderbouwen.
• Neemt actief deel aan bredere People & HR-projecten, zoals het ontwikkelen van de Employee Value Proposition, het verbeteren van onboarding en het versterken van de recruitment skills van hiring managers.
• Werkt mee aan de verdere ontwikkeling van assessmentmethodieken en recruitmentprocessen.
• Beheert indien nodig de samenwerking met RPO-partners en externe searchbureaus

Description du poste

Jobat zoekt een Global Talent Acquisition Partner die vanuit Gent de volledige recruitmentcyclus beheert voor functies in Europa, Amerika en Azië en bijdraagt aan een internationale wervingsstrategie.

Je fungeert als strategische sparringpartner voor hiring managers en senior management, ontwikkelt gerichte wervingsstrategieën en bouwt talentpools op voor kritieke profielen. Je profiel vereist een proactieve houding en uitstekende samenwerking met diverse stakeholders.