Store Manager JD Gent

JD Belgium; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast salaris

Variabele bonus op doelstellingen

Personeelskorting

20 vakantiedagen

Zorgverzekering korting

Pensioenregeling

Corporate benefits app

Job summary

JD Sports zoekt een Store Manager in België om het verkoopteam te leiden, de klantervaring te verbeteren en verkoopdoelstellingen te halen. Je voert data‑analyse uit en zorgt voor naleving van veiligheids- en HR-beleidsregels, terwijl je talent ontwikkelt en een positieve JD-spirit uitstraalt.

Je werkt nauw samen met Retail, People en Customer Service en werkt vanuit een JD-winkel met focus op maximale motivatie en energie.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring als Store Manager of leidinggevende in retail.
• Efficiënte tijd- en workflow management.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Goede kennis van Microsoft Outlook, Word en Excel.

Responsibilities

• Leid het verkoopteam en zorg voor maximale energie en motivatie.
• Zorg voor klanttevredenheid en store experience.
• Analyseer verkoopdata en rapporten ter verbetering.
• Zorg voor naleving van veiligheids- en HR-beleidsregels.
• Coördineer werving en talentontwikkeling.

Skills

Teamleiderschap

Klantgerichtheid

Tijdmanagement

Communicatie

Retail ervaring

Tools

Outlook

Word

Excel

Job description

Jouw belangrijkste missie is om de maximale energie uit je team te halen om alle uitdagingen te overtreffen. En dit alles terwijl je een klantbeleving creëert die een blijvende indruk achterlaat! Jij bent degene die hen naar succes leidt en ervoor zorgt dat elk teamlid de protocollen volgt en ons merk met trots vertegenwoordigt.

• Leiden met passie: Jij bent het voorbeeld, inspireert je team en creëert een omgeving waarin motivatie en teamwork centraal staan.
• Doelstellingen behalen! Het is jouw belangrijkste doel om de verkoop en winstgevendheid van de winkel naar een hoger niveau te tillen.
• Customer Service: Je zorgt ervoor dat elke klant zich thuis voelt en biedt een service waardoor ze blijven terugkomen. Hun feedback en suggesties staan centraal!
• Strategische analyse: Je analyseert rapporten en data om slimme beslissingen te nemen die de verkoop stimuleren.
• Visual Merchandising: Je gebruikt visuele technieken om een winkel te creëren die meteen de aandacht trekt. We willen dat mensen “WOW” zeggen als ze binnenkomen!
• Talent ontwikkelen: Jij bent de mentor van je team en helpt hen groeien en hun volledige potentieel te bereiken. Bij JD zetten we in op voortdurende ontwikkeling – Forever Forward.
• Team met JD-stijl: Je zorgt ervoor dat het team de essentie en attitude van JD Sports uitstraalt (maximale motivatie en energie!).
• Talentmanagement: Je leidt het wervingsproces om de beste kandidaten aan te nemen en zorgt ervoor dat iedereen de HR-beleidsregels kent en volgt.
• Veiligheid eerst: Je ziet erop toe dat alle veiligheidsvoorschriften worden nageleefd.

Je krijgt ondersteuning van alle JD-afdelingen: Retail, Development, Visual Merchandising, People, Customer Service, Profit Protection… Iedereen werkt met en voor jou!

• Ervaring: Minimaal 1 jaar als Store Manager of in het aansturen van teams in de retailsector.
• Tijdmanagement: Efficiëntie is essentieel.
• Uitstekende communicatie: Sterke mondelinge, non-verbale en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Goede kennis van Microsoft Outlook, Word en Excel.
• Geweldige voordelen: vast salaris + variabele bonus op basis van doelstellingen, personeelskorting, 20 vakantiedagen, korting op zorgverzekering, pensioenregeling, korting bij andere retailers in Belgie via de corporate benefits app, toegang tot TELUS welzijn platform,carrière- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, continue online en offline training en een goede werk-privébalans.

Opgericht in 1981 met één winkel in het noordwesten van Engeland, is JD Group uitgegroeid tot een toonaangevende wereldwijde omnichannel retailer in Sports Fashion- en Outdoor-merken. De groep telt momenteel 4.850 winkels (stand per 1 februari 2025) verspreid over 49 landen (inclusief franchises en joint ventures), met een sterke aanwezigheid in het Verenigd Koninkrijk, Europa, Noord-Amerika en Azië-Pacific.

Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.