Stage Hr consultant Liedekerke

AGO OFFICE (Bedienden & Kaderleden); Liedekerke; Sur place; EUR 6 700 - 10 000; Plein temps

Résumé du poste

AGO OFFICE (Bedienden & Kaderleden) zoekt een HR Consultant in opleiding om mee te draaien in een HR- en rekruteringsomgeving. Je helpt bij het vinden, screenen en matchen van kandidaten met vacatures bij klanten en leert het volledige sollicitatieproces kennen.

Je belt kandidaat-zoekenden actief op, screent hen op ervaring en beschikbaarheid, en vult kandidaatprofielen aan in ons systeem. Daarnaast ontwikkel je begrip van vacatureprofielen en onderhoud je contact met bedrijven voor hun

Qualifications

• Kandidaten actief opbellen en telefonisch kennismaken met werkzoekenden.
• Kandidaten screenen op basis van ervaring, vaardigheden, verwachtingen en beschikbaarheid.
• Kandidatenprofielen vervolledigen en relevante informatie verwerken in ons systeem.

Responsabilités

• Kandidaten en vacatures actief opvolgen en zorgen voor een goede communicatie gedurende het hele proces.
• Afspraken en sollicitatiegesprekken inplannen en opvolgen.
• Kandidaten informeren over vacatures en sollicitatieproces.
• Contact onderhouden met bedrijven en meedenken over personeelsnoden.

Connaissances

Communicatie

Interviews afnemen

Kandidatenscreening

Relatiebeheer

Outils

ATS

Description du poste

Ben jij sociaal, communicatief en krijg je energie van mensen leren kennen en de juiste match maken? Dan is deze stage als HR Consultant misschien wel iets voor jou!

Tijdens deze stage krijg je de kans om mee te draaien in de dagelijkse werking van een HR- en rekruteringsomgeving. Je bent mede verantwoordelijk voor het vinden, screenen en matchen van kandidaten met passende vacatures bij onze klanten.

Als HR Consultant in opleiding krijg je een gevarieerd takenpakket:

• Kandidaten actief opbellen en telefonisch kennismaken met werkzoekenden.
• Kandidaten screenen op basis van hun ervaring, vaardigheden, verwachtingen en beschikbaarheid.
• De juiste match maken tussen kandidaten en openstaande vacatures bij bedrijven.
• Kandidatenprofielen vervolledigen en relevante informatie verwerken in ons systeem.
• Vacatures en functieprofielen leren kennen en inschatten welke kandidaten hiervoor geschikt zijn.
• Kandidaten informeren over vacatures, mogelijkheden en het verdere sollicitatieproces.
• Contact onderhouden met bedrijven en meedenken over hun personeelsnoden.
• Afspraken en sollicitatiegesprekken inplannen en opvolgen.
• Kandidaten en vacatures actief opvolgen en zorgen voor een goede communicatie gedurende het hele proces.