Stage HR

Bayer CropScience Limited; Machelen; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

Bayer CropScience Limited biedt een stage HR aan in Machelen, waar je ondersteuning biedt aan verschillende HR-teams, waaronder Learning & Development en Talent Acquisition. De rol vereist studenten in relevante opleidingen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Dit is een kans om te werken in een dynamische, internationale omgeving.

Verantwoordelijkheden omvatten administratieve ondersteuning, planning van trainingen, en deelname aan het wervingsproces. Basiskennis van MS Office is een plus, met sterke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Qualifications

• Relevante studie in HR, Organisatie & Management.
• Leergierig, gemotiveerd en proactief werken.
• Zeer goede kennis van het Nederlands en het Engels is vereist.

Responsabilités

• Ondersteunen van het learning en development team.
• Beheren van het wagenpark van medewerkers.
• Helpen bij de dagelijkse activiteiten van werving en selectie.

Connaissances

Leergierig

Goede communicatieve vaardigheden

Zelfstandig kunnen functioneren

Planning en organisatie

Basiskennis van MS Office

Zeer goede kennis van het Nederlands

Goede kennis van het Engels

Discreet en zorgvuldig

Formation

Student in een relevante opleiding (HR, Organisatie & Management)

Description du poste

Bij Bayer zijn we visionairs, gedreven om de moeilijkste werelduitdagingen op te lossen en te streven naar "Health for all, hunger for none" als reële ambitie. Wij doen dit met energie, nieuwsgierigheid en sterke toewijding. Wij leren constant van unieke perspectieven, verbreden ons denken, vergroten onze mogelijkheden en herdefiniëren "onmogelijk". Er zijn veel redenen om bij ons te komen werken. Als je een gevarieerde en betekenisvolle carrière ambieert samen met briljante collega’s om echt een verschil te maken, is er maar één keuze.

Stage HR

Bayer is een innoverende onderneming met meer dan 150 jaar geschiedenis, actief in gezondheidszorg en landbouw. Onze site in Antwerpen telt ongeveer 700 medewerkers en wordt bediend door vijf productie-eenheden. Er zijn drie stageplaatsen binnen Human Resources:

• Learning & Development
• Talent Acquisition
• HR Fleet

Je komt terecht in een dynamische, internationale werkomgeving en werkt samen met een toffe team. De stage kan in combinatie met een bachelorproef.

Jouw profiel

• Student in een relevante opleiding (HR, Organisatie & Management of gelijkaardig)
• Leergierig, gemotiveerd en proactief
• Sterk in plannen, organiseren en gestructureerd werken
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen functioneren
• Goede communicatieve vaardigheden
• Discreet en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie
• Basiskennis van MS Office (of bereid dit snel aan te leren)
• Zeer goede kennis van het Nederlands en goede kennis van het Engels (Frans is een plus)

Stage Learning & Development

Je ondersteunt het learning en development team. Taken en verantwoordelijkheden:

• Administratieve opvolging van de organisatie van trainingen
• Controleren en up-to-date houden van training gerelateerde documentatie
• Opvolgen van vragen van medewerkers via het ticketsysteem
• Up-to-date houden van de systemen (bv. met betrekking tot aanwezigheden)

Stage Talent Acquisitie en Campus Recruitment

Je ondersteunt het Talent Acquisition team in Antwerpen. Taken en verantwoordelijkheden:

• Ondersteuning bij de ontwikkeling van lopende projecten van Talent Marketing en Talent Pooling
• Helpen bij de dagelijkse activiteiten van werving en selectie
• Deelnemen aan het volledige screeningsproces
• Follow-up van openstaande vacatures en kandidaten
• Als aanspreekpunt fungeren tussen de kandidaat en de aanwervende manager
• Zelf een specifiek project met betrekking tot Talent Acquisition beheren
• Organisatie en deelname aan jobbeurzen samen met collega’s

Stage HR Fleet

Je werkt aan het beheer van het wagenpark van medewerkers, samen met algemene HR‑ondersteuning. Taken en verantwoordelijkheden:

• Beheren en opvolgen van fleet‑gerelateerde administratie
• Opvolgen van ticketsystemen met vragen van medewerkers
• Ondersteunen bij digitalisatie van fleet processen
• Opmaak en onderhoud van communicatie (brochures, FAQ’s, artikelen)
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond fleet en HR
• Inplannen van vergaderingen en reserveren van zalen
• Ondersteunen bij HR‑administratie (dossiers up‑to‑date houden, brieven opmaken, etc.)
• Verwerken van documenten en rapporten

Locatie: Antwerpen, Diegem

Referentiecode: 828719