Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Hogeschool PXL zoekt een stafmedewerker voor de Dienst Kwaliteitszorg om opleidingen te coachen binnen het kwaliteitszorgsysteem. Je ondersteunt dossiers voor accreditatie en toetsen, organiseert evaluaties en analyseert processen.
Je hebt een masterdiploma en minstens drie jaar ervaring in het hoger onderwijs, met een proactieve, resultaatgerichte houding en sterke schriftelijke en mondelinge communicatie.
De Dienst Kwaliteitszorg maakt deel uit van de directie Onderwijs en Studentenbeleid, die zich situeert binnen de Centrale Diensten van de hogeschool PXL. De Dienst Kwaliteitszorg heeft tot doel het borgen van de bestaande kwaliteit en kwaliteitsoptimalisatie van de opleidingen door verbeterpunten adequaat aan te pakken en nieuwe ontwikkelingen efficiënt en effectief te implementeren. De dienst kwaliteitszorg coacht, begeleidt en ondersteunt de opleidingen doorheen de gehele kwaliteitscyclus en staat in voor de organisatie van de regie voor de kwaliteitsborging van de opleidingen.
Functieomschrijving Als stafmedewerker van de dienst kwaliteitszorg sta je in voor de ondersteuning, begeleiding en coaching van de opleidingen in functie van het kwaliteitszorgsysteem. Vanuit je domeinspecifieke expertise of ruime ervaring in het begeleiden van processen, ondersteun, stimuleer en motiveer je de opleidingen in hun streven naar voortdurende kwaliteitsverbetering. Je staat hierbij in voor:
opleidingen coachen in functie van het eigen kwaliteitszorgsysteem;
opleidingen begeleiden bij het voorbereiden van dossiers in functie van kwaliteitszorg (accreditatie, Toets Nieuwe Opleiding, kwaliteitstoets);
organiseren van opleidingsbeoordelingen op maat van de eigen regie (kwaliteitstoets);
analyseren en abstraheren van het proces en terugkoppelen naar de verschillende beleidsorganen;
initiatief nemen en bijdragen leveren in het ontwikkelen van materialen en instrumenten ter ondersteuning van de kwaliteitswerking;
permanent informeren over de ontwikkelingen in het domein en relevante wetgeving en deze vertalen naar bruikbare documenten.
Profiel Wat zijn extra troeven?
Wat zijn jouw talenten?
Je kan procesmatig werken;
Je beschikt over een sterk coachend vermogen;
Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch en reflectief vermogen;
Je denkt proactief, resultaat- en oplossingsgericht en durft hiervoor initiatief te nemen;
Je kan jouw boodschap op heldere, beknopte en gestructureerde wijze overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk;
Je bent flexibel, stressbestendig en kan efficiënt omgaan met deadlines.
Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in één van volgende studiegebieden: pedagogische wetenschappen, onderwijskunde, master in de educatieve studies, master in de (opleidings- en) onderwijswetenschappen, master in de onderwijskunde
Je kan 3 jaar relevante beroepservaring aantonen in het (hoger) onderwijs, bij voorkeur in een kwaliteitszorggerelateerde functie.
Je voldoet aan de taalvereisten.
Aanbod Salarisschaal
De inschaling gebeurt in salarisschaal A21 - barema 587. Voor meer informatie:
Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'. Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 10 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.
Bijkomende voordelen