Solution Architect

Cloud Power Luxembourg SA; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Job summary

Cloud Power Luxembourg SA recherche un Solution Architect pour concevoir et déployer des solutions IT dans le cadre d’un projet d’assurance vie.

Vous intervenez dès les premières phases jusqu’à la mise en production, en assurant la cohérence des solutions et l’alignement entre métier et IT dans un environnement hybride.

Qualifications

• Expérience en tant que Solution Architect et/ou Functional Designer.
• 2 à 5 ans d’expérience dans la conception de solutions IT ou l’analyse fonctionnelle technique.
• Capacité à analyser des besoins complexes et à les traduire en solutions structurées.
• Une expérience dans le secteur de l’assurance vie constitue un avantage.

Responsibilities

• Conception et architecture des solutions en respectant les standards d’architecture.
• Traduire les exigences métier en solutions techniques robustes et évolutives.
• Collaborer avec les équipes métier pour identifier les besoins réels et faciliter les échanges.
• Gouvernance et documentation des décisions et choix architecturaux.
• Accompagner le passage de la phase de conception à la réalisation et assurer la maintenance.

Skills

DDD concepts

Async integrations

COBOL mainframe

Solution architecture

Stakeholder collaboration

Tools

COBOL/Mainframe

NET

Angular

Job description

Dans le cadre de la modernisation de son système d’information, une entreprise du secteur de l’assurance vie recherche un(e) Solution Architect pour accompagner la conception et la mise en œuvre de solutions IT répondant à des enjeux opérationnels et stratégiques.

L’environnement comprend plusieurs types d’applications : des plateformes historiques utilisées pour les activités critiques, des applications destinées aux clients et aux intermédiaires, ainsi que des outils internes pour les équipes opérationnelles.

Les projets visent notamment à :

• Améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Moderniser les plateformes et applications existantes.
• Introduire de nouvelles technologies et des solutions innovantes.
• Renforcer l’intégration entre les systèmes internes et les partenaires externes.

L’environnement technologique est hybride. Une partie importante des applications repose encore sur COBOL et Micro Focus, tandis que les initiatives de modernisation s’orientent vers .NET, Angular et les principes d’architecture Domain-Driven Design (DDD).

2. Objectif du poste

En tant que Solution Architect, vous concevez des solutions IT de bout en bout, alignées sur les besoins métier et les principes d’architecture de l’entreprise.

Vous intervenez dès les premières phases des projets jusqu’à leur mise en production, en veillant à la cohérence des solutions, au respect des standards techniques et à l’alignement entre les parties prenantes métier et IT.

Votre rôle consiste à transformer des besoins métier parfois complexes en solutions pragmatiques, durables, évolutives et maintenables.

3. Responsabilités principales

Conception et architecture des solutions

• Analyser les besoins métier et identifier les enjeux techniques.
• Proposer et comparer différentes options de solutions.
• Concevoir des architectures de bout en bout, pragmatiques et évolutives.
• Définir une vision à court, moyen et long terme pour l’évolution des systèmes IT.
• Veiller à la cohérence des solutions avec les principes et standards d’architecture.

Interface entre le métier et l’IT

• Traduire les exigences métier complexes en solutions techniques robustes.
• Collaborer étroitement avec les équipes métier pour identifier les besoins réels.
• Faciliter les échanges entre les différentes équipes et parties prenantes.
• Construire un consensus autour des choix architecturaux et encourager la collaboration dès le début des projets.

Collaboration avec les équipes techniques

• Travailler avec les équipes de développement, d’architecture technique, d’infrastructure et des autres domaines IT.
• Challenger et valider les solutions techniques proposées.
• Accompagner le passage de la phase de conception à la phase de réalisation.
• Veiller à la faisabilité et à la bonne mise en œuvre des solutions retenues.

Gouvernance et documentation

• Garantir la qualité des solutions et le respect des standards d’architecture.
• Documenter les décisions et les choix architecturaux.
• Présenter et défendre les solutions proposées devant les instances de gouvernance architecturale.
• Prendre en compte les coûts de mise en œuvre, de maintenance et d’exploitation (run).

Innovation et amélioration continue

• Identifier de nouvelles opportunités technologiques.
• Remettre en question les solutions existantes lorsque cela est pertinent.
• Proposer des idées innovantes tout en tenant compte des contraintes opérationnelles.
• Concevoir des solutions durables, maintenables et adaptées aux évolutions futures.

4. Profil recherché

Expérience et compétences fonctionnelles

• Expérience en tant que Solution Architect et/ou Functional Designer.
• Environ 2 à 5 ans d’expérience dans la conception de solutions IT ou l’analyse fonctionnelle technique.
• Capacité à analyser des besoins complexes et à les traduire en solutions structurées.
• Une expérience dans le secteur de l’assurance vie constitue un avantage.

Compétences techniques

Compétences importantes :

• Bonne compréhension des principes du Domain-Driven Design (DDD).
• Connaissance des architectures et des intégrations asynchrones.
• Intérêt marqué pour l’innovation technologique et la modernisation des systèmes d’information.

Compétences appréciées :

• COBOL et environnements mainframe.

La maîtrise de toutes les technologies n’est pas nécessairement attendue : la capacité à concevoir des solutions cohérentes dans un environnement technologique hybride est essentielle.

Compétences personnelles

• Capacité à synthétiser de grandes quantités d’informations.
• Créativité et flexibilité.
• Esprit analytique et vision globale.
• Bonnes capacités de communication et de collaboration.
• Capacité à challenger les idées et à argumenter les choix architecturaux.
• Sens de la qualité, de la documentation et de la maintenabilité.

5. Environnement et organisation

• Environnement IT complexe, combinant systèmes historiques et technologies modernes.
• Projets de modernisation applicative et d’innovation.
• Collaboration étroite entre les équipes métier, développement, architecture et infrastructure.
• Intervention sur l’ensemble du cycle de vie des solutions, de la conception à la mise en production.